Chargé.e de vie coopérative et soutien aux missions communication - Contrat d’Apprentissage en Alternance F/H - #44191

L'entreprise

Chez Enercoop Languedoc-Roussillon, nous sommes des artisan·e·s de la transition énergétique et citoyenne : plus précisément producteurs et fournisseurs de services énergétiques, permettant à chacun·e de comprendre, décider et agir en ce sens, d’accéder à une énergie locale d’origine renouvelable, et de la produire collectivement.

Description du poste

En suivant la démarche de gouvernance partagée de tous les membres de l’équipe Enercoop LR, vous soutiendrez les missions qui émanent de la gestion de la vie coopérative et de la communication. Vous serez redevable de l'atteinte de vos missions de façon autonome mais aussi avec le soutien de votre tuteur qui vous accompagnera dans ces tâches et vous aidera dans leur priorisation.

Vos missions

Intégré.e au sein de l’équipe salariée d’Enercoop Languedoc-Roussillon, vous travaillerez sous la responsabilité du responsable administratif et financier et en soutien de la chargée de communication et marketing.

Votre alternance vous amènera à développer vos connaissances dans divers domaines :

• l’Économie Sociale et Solidaire et plus particulièrement les enjeux liés au statut de coopérative ;
• l'Animation de réseau, la gouvernance partagée et l'intelligence collective.
  
  

1/ Chargée de vie coopérative et événementiel interne (0.4 ETP). En lien avec le responsable administratif et financier.

• Soutien à la gestion administrative du sociétariat
• Secrétariat général du CA d’ELR et réponse aux besoins des sociétaires impliqués
• Animation de la levée de fonds
• Rédactions des lettres d’infos sociétaires
• Participation à la commission vie coopérative du réseau
• Animation du Village Enercoop
• Sur deux ans : rédaction d’un règlement intérieur du CA, concertation autour du PSL de la coopérative en lien avec le rôle DG
• En lien avec l’équipe et le cercle coopération : création d’animations ou espaces de mobilisations pour les sociétaires
• Suivi et organisation de l'Assemblée Générale 2025 en lien avec les membres de l’équipe et le responsable administratif et financier
  
  

2/ Missions Soutien à la communication et événementiel externe (0.3 ETP). En lien avec la chargée de communication et marketing.

• Travail de rédaction de contenu pour le site internet : Articles témoignages de professionnels, articles sur des producteurs, articles sur nos projets, actualités et nos activités
• Soutien à la gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, Linkedin)
• Création de supports de communication
• Soutien à la rédaction de lettres d’informations
• Veille et identification d’événements pertinents pour la coopérative pour le soutien aux différents métiers (énergie, formation, fourniture)
• Liens avec nos partenaires
• Participation à l'animation de stand d'information Enercoop sur des salons, festivals et forums
• Co-organisation d’événements au nom de la coopérative : ateliers, projections, débats
  
  

3/ Divers

• Réponse au téléphone et accueil des appels entrants débordants
• Temps d’immersion dans chaque corps de métier les premières semaines
  
  

Profil recherché

Savoir Faire / Compétences

• Niveau d’études minimum : Licence ou Master
• Aisance à l’oral et à l’écrit, bonne orthographe
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux
• Maîtrise des outils bureautique (OpenOffice, LibreOffice) et de logiciels de création de visuels
  
  

Savoir-être

• Responsabilisation, autonomie, organisation et force de proposition
• Capacité d’écoute et d’animation
• Aisance dans la coopération et la relation avec clients et partenaires
• Intérêt pour le travail en réseau
• Capacité d’adaptation, réactivité et respect des délais
• Attention pour le détail et la rigueur dans les procédures
  
  

Vos Plus

• Une appétence pour les questions écologiques et l'économie sociale et solidaire
• Une connaissance et/ou un intérêt pour la gouvernance partagée et les outils d’intelligence collective
• Expérience militante
  
  

Avantages

• Avantages sociaux : Indemnités Kilométriques Vélo, mutuelle de qualité prise en charge à 100 % par l’entreprise, chèques déjeuner avec répartition 60% entreprise - 40 % salarié⋅e
  
  

Réf: a9700913-078a-4e2e-9783-fd41740916a3