Sondeur H/F - #55042

Type De Contrat

CDI

Type D'emploi

Temps plein

Niveau D'étude Souhaité

Aucune formation scolaire

Expérience Souhaitée

minimum 2 ans

Lieu

Limoges (87)

Salaire

A négocier selon vos compétences et votre expérience

Descriptif

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Géotec est un bureau d’études en ingénierie géotechnique et environnementale qui conseille l’ensemble des interlocuteurs de l’acte de construire : Maîtres d’Ouvrage, Maîtres d’Oeuvre, Entreprises, Bureaux de Contrôle, Experts.

Vous aimez travailler en extérieur et en équipe ? Des déplacements sont à prévoir à la semaine régulièrement.

Dans le cadre du développement de notre agence, rejoignez nous en tant que Sondeur.

Rejoignez notre agence de Limoges !

Votre rôle au sein du service

Rattaché Au Responsable Régional Production

• Préparation du matériel nécessaire aux différents chantiers
• Réalisation de forage et d’essais (sondages carottés, sondages pressiométriques, pose d’instrumentation, pénétromètres, essais de perméabilité, ...) après avoir pris connaissance du dossier terrain.
• Intervention sur les chantiers dans le respect des consignes de sécurité et gestion des ateliers de forages (moyen matériel et humain).
  
  

Vous êtes garant de l’entretien et de la bonne utilisation de nos appareils de sondage et de mesure.

Des déplacements sont à prévoir régulièrement.

Votre parcours

Vous possédez une expérience de 2 à 3 ans minimum en géotechnique en tant que sondeur.

Le permis B est exigé. La possession des permis BE et C seraient un plus.

Les qualités souhaitées

• Organisation
• Autonomie
• Polyvalence
• Respect des consignes de sécurité
  
  

Vos futurs avantages sociaux

• Prime vacances + prime de fin d’année équivalent à un 13ème mois,
• Prime qualité variable pouvant aller jusqu’à 260€/mois selon critères,
• Prime salissure (20€/mois),
• Panier repas hors déplacement,
• Indemnités de déplacements
• Contrat 42h incluant 5 heures supplémentaires par semaine majorées
• Mutuelle familiale et collective prise en charge à 80% par l’employeur,
• Participation,
• Plan Epargne Entreprise,
• Actionnariat salarié,
• PERECO,
• Forfait mobilité durable,
• Politique d’Evolution de Carrière au sein du groupe
  
  

Notre sensibilité sociale

Geotec a su développer depuis plusieurs années une forte fibre sociale et éco-engagée au travers :

• D’un engagement fort en faveur du handicap
• D’une politique QVT et RSE structurée et dynamique
• L’application d’une charte éthique spécifique à la société
• L’engagement dans la Charte du Climat Syntec
• La création d’une Fondation GEOTEC favorisant notamment les actions sur les thèmes de la lutte contre l’exclusion (handicap, inclusion...) et de l’environnement
  
  

Consultez notre Charte Ethique

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