Développeur full stack .NET C# (F/H) - #55004

Contexte du poste

CEFA Aviation est un acteur international innovant dans le domaine de l’analyse des données de vol. Notre solution CEFA AMS (Aviation Mobile Services) transforme les données enregistrées par les avions en animations 3D et en outils d’analyse avancés utilisés par des compagnies aériennes dans le monde entier pour améliorer la sécurité des vols et la performance opérationnelle.

Nous recherchons un Développeur Full-Stack H/F afin de renforcer notre équipe R&D pour intervenir sur toutes les phases du développement de notre solution CEFA AMS.

Notre Stack technique :

• Framework .NET (ASP.NET / C# / MAUI)
• Web Services (API REST)
• Base de données MS SQL Server
• Cloud (AWS / Azure)

Missions et responsabilités

• Collaborer avec les autres développeurs pour définir, concevoir et implémenter des fonctionnalités robustes et évolutives.
• Garantir la haute performance, la sécurité et la réactivité des applications sur diverses plateformes et différents appareils.
• Participer activement aux revues de code, aux tests automatisés et aux processus d’intégration et de déploiement continus (CI/CD) afin de maintenir la qualité du code et de fluidifier la livraison.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes, déboguer le code et optimiser les applications existantes pour améliorer leur fiabilité et leur efficacité.
• Contribuer à la documentation technique et veiller au respect des standards de développement et des bonnes pratiques.
• Se tenir informé des technologies et frameworks émergents, et proposer de manière proactive des solutions innovantes pour améliorer les produits et les processus.

Profil recherché

Nous recherchons des personnes talentueuses, enthousiastes, ouvertes d’esprit, innovantes, engagées et aimant les défis, désirant contribuer au développement de solutions qui révolutionnent le secteur de l’aviation grâce à des technologies avancées et une approche rigoureuse.

• Issu d’un Master informatique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins quatre ans en tant que développeur full-stack
• Expérience significative en .NET C#
• Maîtrise des bases de données SQL
• Expérience dans la conception et la maintenance d’API REST
• Expérience avec un framework/une librairie frontend, idéalement Angular
• Bonne connaissance de la sécurité applicative (authentification, autorisation, protection des données)
• Excellentes compétences de communication orale et écrite, notamment en anglais.
• Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre sens de l’orientation client et résultat.
• Bonus : expérience MAUI, et connaissance des environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes)

Conditions & Avantages

• CDI à temps plein (39h) avec 11 jours de RTT par an
• Statut cadre

En rejoignant CEFA Aviation, vous :

Rejoignez une entreprise innovante et reconnue dans le domaine de la sécurité aérienne.

Participez à des projets stimulants aux côtés d’acteurs majeurs de l’aviation.

Contribuez directement à la sécurité des vols dans le monde entier.

Évoluez dans une ambiance de travail dynamique et collaborative.

Bénéficiez d’une épargne salariale attractive (participation aux bénéfices).

Profitez de 2 jours de télétravail par semaine pour plus de flexibilité.

Préparez sereinement l’avenir avec une retraite complémentaire ART. 83.

Profitez de titres restaurant pour vos pauses déjeuner.

Déroulement des entretiens

Rejoignez nous chez OpenAirlines x CEFA Aviation et participons ensemble à l’avenir de l’aviation !

Notre processus de recrutement:

1. Appel visio de présentation de 30 à 45 minutes avec un membre de l’équipe RH.
2. Entretien technique, idéalement sur site, organisé avec deux membres de l’équipe R&D.
3. Entretien final avec votre le CEO, afin d’approfondir l’adéquation entre vos attentes et celles de CEFA Aviation.

Pour conclure, notre processus de recrutement : vos interviewers prendront une décision ensemble concernant votre candidature lors de la “réunion de débriefing”.

Chez OpenAirlines x CEFA Aviation, l’inclusion et la diversité sont nos priorités. Nous embauchons des talents avec leurs propres différences et personnalité.