CHEF.FE DE PROJET - QUALITÉ ET DIVERSIFICATION DE L'OFFRE À DOMICILE - #54389

La Direction de l’Autonomie (DA)

La DA accompagne les personnes en perte d’autonomie liée à l’âge ou au handicap dans les différentes étapes de leur parcours, à domicile ou en établissement. Elle instruit et verse des prestations sociales, accompagne les établissements et services médico-sociaux (Services Autonomie à Domicile, EHPAD, Foyers…), et coordonne les acteurs de l’autonomie sur le territoire. Elle mène par ailleurs de nombreuses actions en faveur des aidants et de la construction d’une société plus inclusive.

Le Service Parcours et Prestations à Domicile (SPPD)

Le SPPD contribue à l’amélioration de la qualité de vie à domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Il assure l’accès aux prestations de compensation de la perte d’autonomie dont l’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA) et la Prestation de Compensation de handicap (PCH) à plus de 30 000 bénéficiaires. Il accompagne et facilite les parcours de vie des personnes, en lien avec les autres acteurs du territoire (communes, CCAS, secteur hospitalier, service social) dans une logique de « guichet intégré ». Il participe à promouvoir la bientraitance des personnes en perte d’autonomie, lutte contre l’isolement social et soutient les proches aidants. Il contribue à la professionnalisation, la structuration et la modernisation des services autonomie à domicile (SAD).

Le Pôle Services Autonomie à Domicile (pôle SAD)

Le pôle « Services autonomie à domicile » (SAD) intervient auprès de 150 services autonomie à domicile dans un contexte de transformation majeure du secteur de l’accompagnement à domicile pour accompagner le virage domiciliaire. Son activité est marquée par d’importants enjeux de transformation de l’offre, d’amélioration de la qualité des accompagnements et de structuration du secteur. À l’interface entre pilotage stratégique et réalités opérationnelles, le pôle conjugue conduite de projets structurants, réflexion prospective sur l’évolution du secteur et accompagnement des acteurs de terrain, avec une attention constante portée aux besoins concrets des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et des professionnel·le·s qui les accompagnent.

Raison d’être du poste

Le ou la chef.fe de projet pilote les projets stratégiques relatifs à la montée en qualité et à la diversification de l’offre de service des SAD.

Vos différentes missions

• Piloter les dispositifs de soutien à la qualité de SAD (dotation complémentaire à la qualité dans le cadre de CPOM, fonds de mobilité, etc.) en proposant les orientations stratégiques déclinées en appels à candidatures et en coordonnant les phases d’instruction et de négociation et le pilotage de l’évaluation des dispositifs ;
• Piloter la stratégie globale de contrôle du secteur afin de garantir la qualité et la sécurité de l’accompagnement proposé aux bénéficiaires, formaliser la procédure et les outils de contrôles et élaborer et coordonner le plan annuel d’inspection des SAD ;
• Accompagner la diversification de l’offre à domicile en cohérence avec les orientations du Département et les besoins des publics (soutien aux aidants, développement de l’habitat inclusif, lutte contre l’isolement, renforcement de l’accompagnement des personnes en situation de handicap, etc.) ;
• Renforcer le soutien et l’attractivité des métiers de l’autonomie en contribuant à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie départementale de qualité de vie au travail pour les aides à domicile et en participant à l’animation de la feuille de route partenariale pour l’attractivité des métiers.

Profil recherché

Vous disposez d’une solide expérience en pilotage de projet et aimez faire avancer des projets concrets, en lien avec des enjeux stratégiques ? Force de proposition et à l’aise en transversalité, vous savez structurer de nouvelles actions, faire évoluer les dispositifs et fédérer des partenaires ? Vous connaissez le secteur médico-social ou souhaitez-vous investir dans les politiques d’autonomie, au service des personnes âgées et en situation de handicap ? Postulez !

Découvrez les atouts de notre belle Collectivité : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/article/nos-atouts

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.

Depuis le 1er janvier, nos équipes sont installées au Pulse à Saint-Denis, un lieu conçu pour favoriser l’innovation, le travail collectif et le bien-être professionnel. Un environnement moderne et dynamique, propice à l’engagement et à l’action au service du territoire.