PROFESSEUR DE BASSON - #52261

Émancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques. Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…).

Sous l'autorité du Directeur du Conservatoire de musique, le professeur de basson assure l'enseignement de sa discipline auprès d'élèves de tous niveaux, de l'initiation jusqu'à la fin du 3ᵉ cycle. Il participe activement à la vie pédagogique, artistique et culturelle du Conservatoire en contribuant aux projets et manifestations organisés par l'établissement.

1. Missions

Enseignement artistique

• Enseigner le basson à des élèves de l’initiation jusqu’à la fin du 3ᵉ cycle.
• Concevoir et adapter des séquences pédagogiques en fonction des niveaux.
• Assurer le suivi, l’évaluation et la progression des élèves.
• Organiser le planning des cours et assurer le suivi des présences.
• Garantir la responsabilité des élèves pendant les cours.

Vie pédagogique et artistique

• Participer aux ensembles instrumentaux et activités collectives.
• Contribuer aux projets pédagogiques et artistiques du conservatoire.
• Prendre part aux réunions et instances pédagogiques.
• S’impliquer dans la diffusion artistique (auditions, concerts, événements).

Travail en réseau

• Participer à des projets pluridisciplinaires avec les autres disciplines artistiques.
• Contribuer à la dynamique culturelle de l’établissement et du territoire.

2. Enjeux du poste

• Enjeu pédagogique : assurer un enseignement de qualité et favoriser la réussite et l’autonomie des élèves.
• Enjeu artistique : maintenir une exigence musicale et participer à la vie artistique du conservatoire.
• Enjeu institutionnel : s’inscrire dans le projet d’établissement et travailler en équipe.
• Enjeu culturel et territorial : contribuer à l’accès à la culture pour tous et au rayonnement du conservatoire.
• Enjeu relationnel : développer un accompagnement bienveillant et structurant auprès des élèves et des familles.

Profil recherché

Compétences et diplômes

• Titulaire du Diplôme d’État de professeur de musique (ou équivalent).
• Maîtrise de la discipline (basson) et de son répertoire.
• Capacité à enseigner à un public amateur varié.

Qualités professionnelles

• Bonnes compétences pédagogiques et sens de la transmission.
• Capacité à travailler en équipe et en réseau.
• Force de proposition dans les projets pédagogiques et artistiques.
• Sens du service public et de l’intérêt général.

Qualités personnelles

• Bon relationnel et capacité d’écoute.
• Adaptabilité et rigueur.
• Engagement dans la vie de l’établissement.

MODALITES DE RECRUTEMENT

• Poste de catégorie B (Assistants Territ. Enseignement Artistique).
• Recrutement statutaire.

Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de titulaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins du service ou lorsqu'aucune candidature d'un titulaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.

Horaires de travail : * 6h 30- travail en horaires décalés - Les jours, heures et niveaux des cours peuvent être modifiés chaque année en fonction du planning et des objectifs du Conservatoire de musique

• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)

Votre rémunération statutaire sera augmentée d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.

A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.

Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».