Administrateur Réseau & Télécom H/F - #50350

Quel sera ton poste ?

Poste : Administrateur Réseau & Télécom H/F

Lieu : Caen (14) ou Rennes (35)

Télétravail : Non (présentiel)

Contrat : Portage ou CDI – Démarrage ASAP

TJM : 350€-450€ selon profil

Contexte Client

Tu rejoins un grand groupe du secteur agroalimentaire, dans un contexte de forte activité au sein des équipes infrastructures. L’objectif est de renforcer le pôle Réseaux & Télécom afin d’assurer la continuité de service d’infrastructures critiques tout en accompagnant des projets de modernisation et d’évolution du réseau.

Dans ce cadre, tu interviendras sur des environnements LAN/WAN/WiFi en production, avec des enjeux forts autour de la performance, de la sécurité et de la disponibilité des services.

Tu Auras Pour Missions De

• Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures réseaux (LAN, WAN, WiFi).
• Améliorer la qualité de service et optimiser les performances réseau.
• Sécuriser les infrastructures réseaux et télécoms.
• Participer aux projets d’évolution et de déploiement des infrastructures réseau.
• Intervenir en support niveau 2/3 sur les incidents réseau.
• Déployer, configurer et administrer les équipements réseau (switching, routing, WiFi, ToIP).
• Assurer le suivi des incidents, des demandes et des actions correctives via des outils ITSM (EasyVista ou GLPI).
• Suivre le fonctionnement global des infrastructures et documenter les actions réalisées.
  
  

Stack Technique

Réseaux : LAN, WAN, WiFi, switching, routing

Télécoms : ToIP

Outils : ITSM (EasyVista, GLPI)

Environnements : infrastructures réseaux critiques, production, support niveau 2/3

Profil Recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

• Une expérience confirmée en administration réseaux & télécoms.
• Bonne maîtrise des environnements LAN/WAN/WiFi et des équipements réseaux.
• Capacité à intervenir sur du support niveau 2/3 et à résoudre des incidents complexes.
• Aisance dans les contextes de production avec enjeux de disponibilité et de performance.
• Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et sens du service.
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant.
  
  

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, François
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
  
  

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
  
  

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés