Référent ou référente gérontologique - #50183

La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d’une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.

La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l’ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d’un climat de bien-être au travail pour les agents sont au cœur de l’action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.

En qualité de membre de l’équipe médico-sociale, assurer l’évaluation et le suivi des besoins des personnes âgées en perte d’autonomie dans le cadre de la mise en œuvre de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA).

Activités principales :

• Évaluer la perte d’autonomie de la personne âgée et ses besoins d’accompagnement pour réaliser les actes de la vie quotidienne, dans le cadre de l’APA (réaliser des visites à domicile ou des entretiens par téléphone
• Élaborer des plans d’aide avec les personnes âgées et leur entourage, et les accompagner dans leur mise en œuvre
• Rédiger des synthèses d’évaluation et des courriers spécifiques
• Participer aux instances de concertation sur les situations particulières et à la coordination gérontologique avec notamment les Centres Locaux d’Information et de Coordination (CLIC)
• Participer à la prévention par un rôle de conseil, d’information aux personnes âgées et aux partenaires
• Participer à la réflexion de l’optimisation du processus APA
• Participer à l’animation du territoire

• Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Connaissance du public âgé
• Connaissance de l’environnement du maintien à domicile (SSIAD, SSAD, DAC…)
• Connaissance de l’intervention à domicile
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité d’adaptation et d’autonomie dans le travail
• Connaissance des outils bureautiques et d’évaluation (grille AGGIR, SOLIS…)