Chargé d'Affaires en Recrutement (H/F) - #49954
LIP Recrute pour LIP
Date: il y a 1 jour
Ville: Nantes, Pays de la Loire
Salaire:
26 400 €
-
45 000 €
par année
Type de contrat: Temps plein
Le service recrutement de LIP, spécialiste de l’intérim et du recrutement, recrute les futurs collaborateurs pour les agences LIP et le siège social. Rejoignez l’une de nos 190 agences en France ou à l’étranger, ou nos services support à Lyon. Vous souhaitez réussir votre carrière dans une entreprise ambitieuse et en croissance ? Postulez dès maintenant !
LIP Industrie & Bâtiment renforce ses équipes et recrute un Chargé d’Affaires en Recrutement H/F pour renforcer son agence de Nantes, spécialisée dans le secteur du BTP.
Rattaché(e) à la Responsable de Secteur, ce poste s’articule autour de trois missions essentielles : le développement commercial, le recrutement et la gestion administrative.
Le développement commercial :
Le recrutement :
La gestion administrative :
Rejoindre le Groupe LIP, c’est intégrer une organisation solide et structurée, en croissance, offrant :
Profil recherché :
Issu(e) d’une formation commerciale ou technique, vous justifiez d’une expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement dans l’univers du travail temporaire ou dans le secteur BTP.
Orienté(e) objectifs, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre proactivité et votre capacité d’adaptation. Vous aimez travailler en équipe et vous appréciez les environnements polyvalents.
Ce poste vous tente ? La suite se passe ici… Le processus est simple et structuré :
Vos avantages :
Rémunération :
26400 €/an - 26000€ à 45000€ (Fixe + Variable)
LIP Industrie & Bâtiment renforce ses équipes et recrute un Chargé d’Affaires en Recrutement H/F pour renforcer son agence de Nantes, spécialisée dans le secteur du BTP.
Rattaché(e) à la Responsable de Secteur, ce poste s’articule autour de trois missions essentielles : le développement commercial, le recrutement et la gestion administrative.
Le développement commercial :
- Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients : Plombiers, Chauffagistes et Frigoristes
- Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires
- Négocier l’offre commerciale intérim et recrutement
Le recrutement :
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi
- Sourcer les candidats via les jobboards et outils digitaux
- Sélectionner les profils, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références
- Accueillir, accompagner et suivre les intérimaires
La gestion administrative :
- Assurer le suivi administratif en lien avec l’activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation…).
Rejoindre le Groupe LIP, c’est intégrer une organisation solide et structurée, en croissance, offrant :
- Un cadre de travail stable et professionnalisant
- Des missions variées
- Un fonctionnement collaboratif
Vous devez posséder le(s) permis suivant(s) pour le poste :
- Permis B
Des déplacements seront à prévoir
L'entreprise ne fournit pas de véhicule de service pour les déplacements
Profil recherché :
Issu(e) d’une formation commerciale ou technique, vous justifiez d’une expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement dans l’univers du travail temporaire ou dans le secteur BTP.
Orienté(e) objectifs, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre proactivité et votre capacité d’adaptation. Vous aimez travailler en équipe et vous appréciez les environnements polyvalents.
Ce poste vous tente ? La suite se passe ici… Le processus est simple et structuré :
- Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
- Entretien en présentiel avec la Responsable de Secteur
- Proposition d’immersion en agence en fin de processus (non obligatoire), afin de découvrir concrètement le poste, l’équipe et l’environnement de travail, et de valider le projet professionnel des deux côtés.
Vos avantages :
- Un salaire fixe et un commissionnement attractif
- Parcours d’intégration au siège à Lyon
- Téléphone et un PC portable
- Indemnités kilométriques puis obtention d’un véhicule de fonction selon atteinte des objectifs
- 18 RTT
- Mutuelle
- Carte Swile (11€/jour travaillé)
Rémunération :
26400 €/an - 26000€ à 45000€ (Fixe + Variable)
Comment postuler
Pour postuler à cet emploi, vous devez vous connecter sur notre site. Si vous n'avez pas encore de compte, veuillez vous inscrire.
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