Rédacteur « Enseignement français à l'étranger » (F/H) - #49847

Assurer le suivi de la tutelle de l'AEFE : - préparation des conseils d’administration - élaboration des documents de pilotage stratégique et évaluation des performances de l’opérateur - préparation de tous textes juridiques relatifs à l'exercice de cette tutelle, en lien avec le service juridique du MEAE Assurer le suivi de la réforme de l’Agence : - accompagner la mise en œuvre de la réforme (notes de concept, étude des rapports, réponse aux questions parlementaires, rédaction de notes) - notes de conception et de bilan d’étape pour nos autorités, rédaction des arrêtés et décrets nécessaire aux changements réglementaires, négociation interministérielle - contribuer à la préparation des entretiens, rencontres ou de tout évènement public relatif à l’Enseignement français à l’étranger, auquel le ministère est associé ou organisateur - assurer le suivi de la Mission laïque française - assurer le suivi des groupes éducatifs de l'EFE - assure le suivi géographique de la zone I’UE Nord activitesPrincipales Elle/Il assume les fonctions de : - référent sur les sujets relatifs aux établissements d'enseignement français à l'étranger. A ce titre, il travaille d'autre part avec l'ensemble des rédacteurs géographiques de la Sous-direction et ponctuellement avec d'autres directions du Ministère. - binôme du rédacteur/de la rédactrice en charge du suivi de la UE Sud et du Fonds pour les écoles d'Orient - Entretenir un lien direct et très régulier avec l’AEFE, pour mettre en œuvre l’accompagnement de proximité de l’opérateur par sa tutelle (être force de proposition pour contribuer à la poursuite des objectifs stratégiques, aborder et aider à résoudre toute difficulté rencontrée) ; - Rédaction de notes : synthèse, analyse ou compte-rendu sur l'ensemble des sujets relatifs à l'AEFE et à l'enseignement français à l'étranger ; - Participation à des réunions concernant la tutelle stratégique de l’AEFE ou l’enseignement français à l’étranger ; le rédacteur peut être amené à y représenter la sous-direction ; - Développement d’une connaissance approfondie des enjeux relatifs à l’Enseignement français à l’étranger et de ses différents acteurs ( étroits avec le MENJ notamment) ; - Analyse politique, élaboration de propositions de stratégies adaptées en matière de structuration de l'offre éducative française à l'international ; - Relations avec les autres ministères et opérateurs en charge de l'enseignement français à l'étranger. - Contacts étroits avec les postes diplomatique de la zone géographique et les chefs de secteur de l'AEFE concernés niveauFormationRequis - Bonne expérience de l'administration et de la conduite du changement ; - Très bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles ; - culture administrative et réglementaire ; - capacité à appréhender et à présenter des enjeux de manière synthétique ; - capacité à traiter des dossiers avec rigueur et méthode ; - capacité à organiser les échanges interservices et inter administratifs de manière autonome competencesAttendues

• estRequise true Contexte international et géopolitique Maîtrise
• estRequise true Education/Formation Expert
• estRequise true Ministère et ses réseaux Maîtrise
• estRequise true Partenaires institutionnels Expert
• estRequise true Réseau diplomatique, consulaire et culturel Expert
• estRequise true Accompagner un changement, une réforme, un dispositif Expert
• estRequise true Analyser un contexte, une problématique, une complexité Maîtrise
• estRequise true Maîtriser les délais Expert
• estRequise true Mobiliser un réseau Pratique
• estRequise true Rédiger Expert
• estRequise true Travailler en réseau Pratique
• estRequise true Aisance relationnelle Maîtrise
• estRequise true Esprit de synthèse Maîtrise
• estRequise true Etre rigoureux Expert
• estRequise true Faire preuve de disponibilité Maîtrise
• estRequise true Réactivité Maîtrise
• estRequise true Sens de l'analyse Expert

compositionEquipe La Sous-direction de la Langue française et de l’Éducation est chargée de coordonner les actions en faveur du développement de l'enseignement français à l'étranger et de la coopération éducative francophone. Le pôle de l'enseignement français à l'étranger assure le pilotage de l'enseignement français à l'étranger, la tutelle stratégique de l'Agence pour l'enseignement français à l'étranger (AEFE) et du programme FLAM. Pôle composé de 4 rédacteurs, et d'un chef de pôle environnementProfessionnel Travail en interministériel (MEAE/MENJ). Contact quotidien avec l'opérateur AEFE liaisonsFonctionnelles - Opérateur de l'enseignement français à l'étranger : AEFE - Direction des relations européennes et internationales et de la coopération (DREIC) du Ministère de l’Éducation Nationale - Services du MEAE notamment DGM/DPS la direction des français de l’étranger, la direction des affaires financières conditionsParticulieres - Période intense et critique de la réforme de l’opérateur suivi dans le portefeuille - Rythme de travail à gérer en fonction de commandes ; - Participation à de nombreuses réunions extérieures en collaboration avec les partenaires ; - Travail en espace ouvert. - Fonctions télétravaillables (sous réserve des nécessités de service) dureeAffectation Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu'au 31 août 2028, renouvelable Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 50 568 euros annuels bruts Contact exclusivement via le Formulaire contact de DiploEmploi (uniquement pour rapporter une difficulté technique, aucune réponse ne sera donnée aux autres questions). Seules les candidatures reçues à travers l’application DiploEmploi seront prises en considération par la DRH. Aucune candidature reçue par courriel ne pourra être traitée. Les candidats sont priés de remplir intégralement et précisément le formulaire de candidature ("DIPLÔMES", et en particulier « EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE » qui déterminera le niveau de rémunération qui pourra être proposé).