Ingénieur Conception Mécanique H/F - #48147

Nous recherchons un Ingénieur Conception Mécanique pour renforcer notre bureau d'études spécialisé dans le domaine naval.

Dans le cadre de vos fonctions, vous prenez en charge les missions suivantes :

• Analyse des cahiers des charges clients,
• Conception de structures et de systèmes mécaniques,
• Dimensionnement mécanique,
• Réalisation de plans 2D,
• Participation aux chiffrages des affaires,
• Gestion des interactions avec les différentes parties prenantes des projets (ingénieurs et techniciens d'études internes, clients, fournisseurs...),
• Gestion de projet.
  
  

Les sujets traités sont variés et gravitent autour de l'industrie navale, plus spécifiquement en outillages, chaudronnerie et structures métalliques.

Profil Recherché

De formation Ingénieur Bac+5 avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d'une première expérience en bureau d'études.

Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :

• outils de conception mécanique (idéalement Solidworks, Catia, Rhino et Autocad)
• résistance des matériaux et outils de simulation numérique (idéalement Ansys)
• structures métalliques, chaudronnerie
• suivi de projet
  
  

Rigoureux, volontaire et bon communiquant, vous appréciez le travail d'équipe.

Les Raisons De Nous Rejoindre

• Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
• Un package d’avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d’entreprise, primes sur objectifs, etc…)
• Une prime estivale qui fait du bien au moral !
• Un parcours d’intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
• Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail.
  
  

Process De Recrutement (souple Et Réactif)

• Entretien téléphonique avec un recruteur
• Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
• Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
• Proposition d’embauche