[GERONTOPOLE]Adjoint des cadres hospitaliers Ehpad René CASSIN BRUZ/ Gérontopôle CHGR H/F - #47565

À propos de nous

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. Mission

Le GERONTOPOLE, pôle gériatriques du CHGR, accompagne 200 personnes âgées au sein de ses 3 résidences distinctes.

Il Comprend

• Une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 60 lits au sein de la Résidence du Tertre de Joué à RENNES
• Une Unité d’Hébergement Renforcé (UHR) de 20 lits au sein de la Résidence du Tertre de Joué à RENNES
• Un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 80 places au sein de la Résidence René CASSIN à BRUZ
• Un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 40 places au sein de la Résidence du Prévôt à CHATEAUGIRON
  
  

Les Missions Principales Se Dérouleront à La Résidence René CASSIN De BRUZ En Lien Avec La Cadre De Santé

• Management de l’équipe soignante et hôtelière dans son périmètre de fonction :
• Elaborer et gérer les organisations du travail ;
• Planifier et coordonner les plannings mensuels et annuels ;
• Suivi des congés (CA, Rtt) ;
• Gestion des absences (maladie, formation, temps syndicaux…) ;
• Gestion des remplacements (mission HUBLO, pool de pôle…) ;
• Suivi des compteurs d’heures mensuelles et annuelles.
• Préparer et transmettre au service DRH-Paie les éléments variables de paie via le logiciel de gestion des temps.
• Accueillir les nouveaux professionnels selon la procédure en cours.
• Mettre à jour la veille documentaire RH dans son périmètre de fonction et la diffuser aux professionnels.
• Contribuer et animer différentes réunions en lien avec ses missions (réunion de service, réunion d’encadrement…) et en assurer les différents compte-rendu.
• Participer aux réunions pôlaires sur les différents sites du Gérontopôle
  
  

Les Missions transversales en lien avec le Cadre Coordonnateur du Gérontopôle

• Suivi des compteurs sur l’ensemble du pôle : pose des CA, pose des reliquats…
• Suivi des arrêts maladie des agents en lien avec le service RH
• Suivi et la gestion des formations internes et externes en lien avec le service de Formation Continue
• Contribuer et suivre les plans d’action suite aux inspections commandités par l’ARS en avec l’équipe d’encadrement du Gérontopôle
• Gestion des formations en tant que référent des pôles non paramédicaux
  
  

Les missions transversales seront évaluées par l’équipe d’encadrement et pourront évoluer dans le temps

Profil

Nous Recherchons Un Adjoint Des Cadres Hospitaliers

• Diplôme ou Certificat Professionnel BAC+ 2 / BAC+ 3 (Type Licence Pro-RH, BTS Administratif)
• Travail de jour du lundi au vendredi , repos hebdomadaire les samedi et dimanche. Forfait cadre
• Poste à temps plein, basé à l'EHPAD René CASSIN de BRUZ
• Permis de conduire souhaité
  
  

Poste à pourvoir pour le 01 juillet 2026, CDD de 3 mois avec renouvellement.

Référence de l'offre : pk5bodhdoe