Chef de projet H/F Direction de la recherche - #47086
CHU de Poitiers
Date: il y a 4 jours
Ville: Poitiers, Nouvelle-Aquitaine
Type de contrat: Temps plein
CHEF DE PROJET - INGENIEUR H/F
DIRECTION DE LA RECHERCHE ET DE L’INNOVATION
CDI - TEMPS PLEIN
A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
I. Présentation générale du CHU
Composé d’environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.
Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.
Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.
II. Poste proposé
Le CHU de Poitiers recherche un chef de projet pour gérer les études multicentriques dont il est promoteur, dans différents domaines thérapeutiques.
Le chef de projet sera chargé de coordonner les différentes étapes de la mise en euvre et du suivi des projets, encadré par le responsable du suivi des projets.
Missions générales
Pour les différents projets, selon l’état d’avancement :
Participer à la rédaction du protocole et des documents de la recherche en collaboration avec l’investigateur coordonnateur
Participer au montage du dossier réglementaire en collaboration avec le chef de projet réglementaire
Réaliser l’étude de faisabilité dans les centres investigateurs
Participer à la conception du cahier d’observation papier à partir duquel sera élaboré l’e-CRF, en collaboration avec les méthodologistes et l’investigateur coordonnateur
Mettre en place les circuits logistiques de l'étude et s’assurer que chaque centre sélectionné a les moyens adéquats de mener la recherche
Suivre La Conduite Des Projets Par
La formation et l’encadrement des ARC,
La supervision de la rédaction des documents nécessaires à la gestion du projet et au suivi du monitoring,
La vérification de la qualité du monitoring,
La coordination de la communication liée à la recherche (rédaction et / ou validation des Newsletters, transmission des documents en vigueur, relations avec le data-Management et la Vigilance, etc…),
Le suivi du recrutement des patients par rapport au recrutement prévu : mettre en place les actions nécessaires en cas de recrutement insuffisant,
L’organisation et l’animation de réunions d’équipe et rédaction des comptes-rendus,
Mettre en place des outils de suivi (suivre les inclusions, les commandes de produits, l’approvisionnement en matériel…),
Préparer ou superviser les éventuelles Modifications Substantielles au protocole et documents associés
Assurer la planification du projet : établir un calendrier prévisionnel, gérer les délais et les dates limites.
Coordonner l’activité des différents intervenants au cours des projets de recherche : ARC(s), Data Management, Cellule Réglementaire, Unité de Vigilance des Essais Cliniques, Pharmacie, Service Biomédical, Méthodologiste / Biostatisticien, Laboratoires, etc,
Gérer les relations avec les partenaires et les contrats qui y sont associés en collaboration avec le chargé de valorisation
Nature du contrat et des conditions de recrutement
Temps plein
III. Profil recherché
Diplôme et formation requis
Formation supérieure scientifique (minimum Bac +5 sciences biologiques, pharmacie ou autre discipline de santé) complétée par une formation en recherche clinique (DIU-FARC, DU, Master, autres formations professionnelles qualifiantes…)
Expérience d’au moins 5 ans en tant qu’ARC, incluant la réalisation de monitoring d’études portant sur un médicament et/ou un dispositif médical, d’au moins 2 ans en tant que coordonnateur de projets de recherche multicentriques ou d’au moins un an en tant que chef de projets
Compétences et qualités requises
Savoir-Faire
Aptitude au management, savoir hiérarchiser les priorités.
Capacité à évaluer des dysfonctionnements et à apporter des actions correctives
Communiquer avec les centres participants
Conduire et animer des réunions
Autonomie, sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, savoir rendre compte à sa hiérarchie.
Formation, Connaissances Et Qualités Requises
Connaissance du fonctionnement d’un établissement de santé public
Bonne connaissance de la méthodologie des essais cliniques et de la réglementation
Maitrise de l’anglais scientifique
Sens de l’organisation, esprit d’initiative, dynamisme et réactivité.
Fiabilité, discrétion et confidentialité.
Sens pédagogique et qualités relationnelles (écoute, tact, respect, courtoisie).
Maîtrise des outils bureautiques
IV. Renseignements complémentaires
Le CHU de POITIERS s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nos offres d’emplois sont ouvertes en personnes en situation d’handicap conformément à l’article L1132-1 du code du travail.
Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?
Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique
Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel
Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances…
V. Démarches à effectuer pour postuler
Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame FERRAND-RIGALLAUD Direction Responsable de la promotion interne par mail [email protected]
Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 7 juin 2026.
Ref : C110O96525
DIRECTION DE LA RECHERCHE ET DE L’INNOVATION
CDI - TEMPS PLEIN
A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
I. Présentation générale du CHU
Composé d’environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.
Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.
Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.
II. Poste proposé
Le CHU de Poitiers recherche un chef de projet pour gérer les études multicentriques dont il est promoteur, dans différents domaines thérapeutiques.
Le chef de projet sera chargé de coordonner les différentes étapes de la mise en euvre et du suivi des projets, encadré par le responsable du suivi des projets.
Missions générales
Pour les différents projets, selon l’état d’avancement :
Participer à la rédaction du protocole et des documents de la recherche en collaboration avec l’investigateur coordonnateur
Participer au montage du dossier réglementaire en collaboration avec le chef de projet réglementaire
Réaliser l’étude de faisabilité dans les centres investigateurs
Participer à la conception du cahier d’observation papier à partir duquel sera élaboré l’e-CRF, en collaboration avec les méthodologistes et l’investigateur coordonnateur
Mettre en place les circuits logistiques de l'étude et s’assurer que chaque centre sélectionné a les moyens adéquats de mener la recherche
Suivre La Conduite Des Projets Par
La formation et l’encadrement des ARC,
La supervision de la rédaction des documents nécessaires à la gestion du projet et au suivi du monitoring,
La vérification de la qualité du monitoring,
La coordination de la communication liée à la recherche (rédaction et / ou validation des Newsletters, transmission des documents en vigueur, relations avec le data-Management et la Vigilance, etc…),
Le suivi du recrutement des patients par rapport au recrutement prévu : mettre en place les actions nécessaires en cas de recrutement insuffisant,
L’organisation et l’animation de réunions d’équipe et rédaction des comptes-rendus,
Mettre en place des outils de suivi (suivre les inclusions, les commandes de produits, l’approvisionnement en matériel…),
Préparer ou superviser les éventuelles Modifications Substantielles au protocole et documents associés
Assurer la planification du projet : établir un calendrier prévisionnel, gérer les délais et les dates limites.
Coordonner l’activité des différents intervenants au cours des projets de recherche : ARC(s), Data Management, Cellule Réglementaire, Unité de Vigilance des Essais Cliniques, Pharmacie, Service Biomédical, Méthodologiste / Biostatisticien, Laboratoires, etc,
Gérer les relations avec les partenaires et les contrats qui y sont associés en collaboration avec le chargé de valorisation
Nature du contrat et des conditions de recrutement
- Le poste est à pouvoir en CDI dès que possible
- Votre rémunération sera fixée en fonction de votre formation et de votre expérience, sur un grade d’Ingénieur Hospitalier, catégorie A (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire à partir de 28K€ brut/an
Temps plein
III. Profil recherché
Diplôme et formation requis
Formation supérieure scientifique (minimum Bac +5 sciences biologiques, pharmacie ou autre discipline de santé) complétée par une formation en recherche clinique (DIU-FARC, DU, Master, autres formations professionnelles qualifiantes…)
Expérience d’au moins 5 ans en tant qu’ARC, incluant la réalisation de monitoring d’études portant sur un médicament et/ou un dispositif médical, d’au moins 2 ans en tant que coordonnateur de projets de recherche multicentriques ou d’au moins un an en tant que chef de projets
Compétences et qualités requises
Savoir-Faire
Aptitude au management, savoir hiérarchiser les priorités.
Capacité à évaluer des dysfonctionnements et à apporter des actions correctives
Communiquer avec les centres participants
Conduire et animer des réunions
Autonomie, sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, savoir rendre compte à sa hiérarchie.
Formation, Connaissances Et Qualités Requises
Connaissance du fonctionnement d’un établissement de santé public
Bonne connaissance de la méthodologie des essais cliniques et de la réglementation
Maitrise de l’anglais scientifique
Sens de l’organisation, esprit d’initiative, dynamisme et réactivité.
Fiabilité, discrétion et confidentialité.
Sens pédagogique et qualités relationnelles (écoute, tact, respect, courtoisie).
Maîtrise des outils bureautiques
IV. Renseignements complémentaires
Le CHU de POITIERS s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nos offres d’emplois sont ouvertes en personnes en situation d’handicap conformément à l’article L1132-1 du code du travail.
Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?
Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique
Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel
Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances…
V. Démarches à effectuer pour postuler
Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame FERRAND-RIGALLAUD Direction Responsable de la promotion interne par mail [email protected]
Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 7 juin 2026.
Ref : C110O96525
Comment postuler
Pour postuler à cet emploi, vous devez vous connecter sur notre site. Si vous n'avez pas encore de compte, veuillez vous inscrire.
Publier un CVEmplois similaires
Un éducateur ou une éducatrice de jeunes enfants en crèche (Galipette)
Grand Poitiers Communauté Urbaine,
Poitiers, Nouvelle-Aquitaine
il y a 1 jour
À propos de nous Le CCAS (Centre Communal D’Action Sociale) Est Un Établissement Public Administratif Communal, Chargé De Mettre En Œuvre La Politique Sociale De La Ville. En Plus Des Obligations Au Titre De L’aide Sociale Légale, Le CCAS Conduit La Politique Sociale Communale Telle Que Décidée Par Les Élus. Le CCAS De Poitiers Développe Donc Ses Actions Autour De...
Agent de sécurité incendie H/F
CHU de Poitiers,
Poitiers, Nouvelle-Aquitaine
il y a 4 jours
AGENT DE SECURITE INCENDIE ET D’ASSISTANCE A PERSONNES - H/F DIRECTION GENERALE TEMPS PLEIN CDD 3 MOIS RENOUVELABLE A POURVOIR A PARTIR DU 29 JUIN 2026 I. Présentation générale du CHU Composé d’environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne. Etablissement...
Kinésithérapeute h/f
ELSAN,
Poitiers, Nouvelle-Aquitaine
il y a 3 semaines
La Clinique Saint Charles est un établissement SMR qui offre une capacité d'accueil de 77 lits et 10 places d'hospitalisation de jour répartis dans les services de Soins de suite, Médecine physique et de réadaptation ainsi qu'un service d'Hôpital de jour. Nous disposons d'un plateau technique qui est doté d'un équipement adapté aux différentes prises en charge. La Clinique Saint...
