Agent de sécurité incendie H/F - #47089
CHU de Poitiers
Date: il y a 4 jours
Ville: Poitiers, Nouvelle-Aquitaine
Type de contrat: Temps plein
AGENT DE SECURITE INCENDIE ET D’ASSISTANCE A PERSONNES - H/F
DIRECTION GENERALE
TEMPS PLEIN
CDD 3 MOIS RENOUVELABLE
A POURVOIR A PARTIR DU 29 JUIN 2026
I. Présentation générale du CHU
Composé d’environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.
Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.
Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.
II. Poste proposé
Missions générales
Le poste est à pourvoir à partir du 29 juin 2026, en CDD de 3 mois renouvelable
Rémunération : Votre rémunération sera fixée sur un grade d’ouvrier principal, catégorie C (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 2196€ brut - 1765€ net.
Quotité de temps de travail
100% temps plein
III. Profil recherché
Diplôme et formation requis
CAP/BEP ou BAC PRO électrotechnicien / électrotechnicienne serait un plus
SSIAP1 de moins de 3 ans
Une expérience en tant que sapeur-pompier (actuelle ou passée) représente un atout
Permis B exigé
Compétences et qualités requises
Avoir le sens du travail en équipe (jour / nuit)
Posséder de bonnes qualités relationnelles
Être apte physiquement à l’emploi d’agent de sécurité incendie et d’assistance à personne
IV. Renseignements complémentaires
Rattachement Hierarchique
Le CHU de POITIERS s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Nos offres d’emplois sont ouvertes en personnes en situation d’handicap conformément à l’article L1132-1 du code du travail.
Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?
Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique
Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel
Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances…
V. Démarches à effectuer pour postuler
Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Monsieur CATROU, coordonnateur des équipes sécurité par téléphone au 05 49 44 48 03.
Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 14 juin 2026.
Ref : C110O99079
DIRECTION GENERALE
TEMPS PLEIN
CDD 3 MOIS RENOUVELABLE
A POURVOIR A PARTIR DU 29 JUIN 2026
I. Présentation générale du CHU
Composé d’environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.
Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.
Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.
II. Poste proposé
Missions générales
- Assurer la prévention et la sécurité incendie des personnes et des biens dans les ERP et l’IGH.
- Participer activement aux travaux d’entretien et maintenance des organes de sécurité.
- Avoir de solides bases en informatique (Word-Excel).
- Savoir rendre compte, notamment lors des rondes de prévention.
Le poste est à pourvoir à partir du 29 juin 2026, en CDD de 3 mois renouvelable
Rémunération : Votre rémunération sera fixée sur un grade d’ouvrier principal, catégorie C (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 2196€ brut - 1765€ net.
Quotité de temps de travail
100% temps plein
III. Profil recherché
Diplôme et formation requis
CAP/BEP ou BAC PRO électrotechnicien / électrotechnicienne serait un plus
SSIAP1 de moins de 3 ans
Une expérience en tant que sapeur-pompier (actuelle ou passée) représente un atout
Permis B exigé
Compétences et qualités requises
Avoir le sens du travail en équipe (jour / nuit)
Posséder de bonnes qualités relationnelles
Être apte physiquement à l’emploi d’agent de sécurité incendie et d’assistance à personne
IV. Renseignements complémentaires
Rattachement Hierarchique
- Vous êtes placé sous l’autorité du Délégué à la Sécurité, sous la responsabilité directe du
Le CHU de POITIERS s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Nos offres d’emplois sont ouvertes en personnes en situation d’handicap conformément à l’article L1132-1 du code du travail.
Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?
Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique
Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel
Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances…
V. Démarches à effectuer pour postuler
Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Monsieur CATROU, coordonnateur des équipes sécurité par téléphone au 05 49 44 48 03.
Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 14 juin 2026.
Ref : C110O99079
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