CDI - Responsable Logistique F/H - #45653

Organisation

NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description Du Poste

Naval Group recrute un Responsable Logistique H/F basé à Brest et rattaché à la Direction systèmes conventionnels et équipements d’Indret.

Le Responsable Logistique organise et pilote les activités Supply Chain afin de satisfaire les clients internes et/ou externes en garantissant la bonne ressource, au bon endroit, au bon moment, dans la bonne quantité et en bon état.

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du processus Supply Chain de son périmètre dans l’horizon PDP y compris dans l’exécution, en collaboration avec le RSCP
• Assurer les flux physiques des matériels, en entrées et sorties des ateliers, ainsi qu'entre les chantiers et les ateliers
• Garantir la mise à disposition des matériels à visiter, ainsi que des kits de pièces de rechange associés
• Contribuer à la planification et à l'ordonnancement des visites des articles industriels fabriqués et/ou des démontés de bord
• Piloter et prioriser les besoins des matériels à visiter par les ateliers
• Suivre le taux de sécurisation des articles industriels de son atelier en sécurisant le plan d'approvisionnement et des sous-ensembles fabriqués
• Contribuer aux remboursements des matériels empruntés dans les stocks étatiques ainsi que dans les stocks des autres programmes
  
  

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• Accord de télétravail
  
  

Profil

Diplômé(e) d'un Bac+5 en lien avec le poste, vous disposez de minimum 5 ans sur un poste similaire dans le domaine de la défense idéalement. Vous maitrisez la réglementation SSTE, les outils et méthodes qualité (QRQC, AMDEC, analyses 8D...). et les fondamentaux de la Supply Chain. Vous disposez également de compétences en système d'information-ERP Oracle, pack office Windows, connaissance des interfaces entre les différents SI. Dôté(e) d'un certain leadership, vous aimez les challenges et travailler en équipe. Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : force de proposition, dynamique, autonome et bon communicant. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Date prévue de prise de fonction : 01/03/2026