Brand & Content Manager (H/F) - CDI - #44049

En tant que Brand & Content Manager, tu développes la désirabilité de la marque Yooji et accélères son adoption par les jeunes parents dans un eco systeme de communication 100% digital.

Tu combines vision de marque, culture digitale, capacité d’exécution et tu es reconnue pour ton bon goût.

Rôle et responsabilités

Stratégie de communication

• Définition de la stratégie de communication et de la plateforme de marque

• Définition et mise en œuvre du plan de communication annuel

• Pilotage des performances mensuelles / annuelle de la brand equity et du plan de communication
  
  

Identité de marque

• Définition de l’identité de la marque YOOJI et des guidelines pour l’ensemble des canaux

• Assurer la cohérence créative et de nos messages sur l’ensemble de nos prises de paroles (paid, earned, owned, packaging…)
  
  

Activation et campagne

• Définir et développer des activations 360° à fort potentiel de viralité en lien avec nos enjeux de nos communications (RP, influence, paid, clients, CRM..)

• Piloter des partenaires, tenue rétroplanning, pilotage des KPIs associés à l’opération.
  
  

Production de contenu : paid, organic, influence

• Paid : production des campagnes equity et performance en lien avec nos freelances et agence media.

• Organic : définition de la ligne éditoriale et mise en œuvre pour animer nos communautés ( RS, On-site, CRM, SEO)

• Influence : animer notre communauté de 700 influenceurs et identifier nouveaux KOLs

• Tester régulièrement nouveaux leviers, formats, pour engager et réduire CPM : UGC, IA, nouveaux canaux…
  
  

Pilotage

• Gestion de l’ensemble des projets de communication et budget

• Management et coordination de nos freelances et agence media, RP et de notre alternante en communication

• Veille active sur les tendances digitales et créatives, mise en place selon d’une approche test & learn.
  
  

Profil

• 4 à 6 ans d’expérience dans la communication / brand equity / brand content.

• Expérience obligatoire sur une marque reconnue de grande consommation pour ses best practices en terme de communication digitale (grand groupe PGC, Top agence de communication, DNVB reconnue)

• Capacité à structurer, prioriser et embarquer les équipes

• Culture leviers de communication digitaux et maitrise des outils de production

• Sensibilité créative, esprit entrepreneurial

• Appétence pour l’univers de la parentalité est un plus.
  
  

· 1 entretien avec notre Responsable des Ressources Humaines

· 1 entretien avec notre Chief Marketing Officer avec réalisation d’un cas

· 1 échange avec le DG