Gestionnaire des marchés H/F - #56825

Description

Au cœur de la vie locale, les marchés de Mulhouse sont des espaces d'échanges, de proximité et de convivialité.

En rejoignant notre équipe en qualité de Gestionnaire des Marchés, vous contribuez à leur organisation, accompagnez les commerçants et participez au rayonnement de ces rendez-vous incontournables de la ville.

Missions

Gestion Des Marchés Mulhousiens

• Assurer le suivi de l’organisation générale des marchés et le suivi administratif des dossiers des commerçants, des demandes de place, de la procédure d’attribution d’emplacement….
• Être l’interface entre le service et les commerçants du marché Canal Couvert et des quartiers : transmission des informations, préparation des réunions et rédaction des comptes rendus (présence physique au marché 2x/semaine les mardis et les jeudis)
• Formaliser les décisions en tenant compte de la sensibilité des dossiers notamment pour les sanctions
• Traiter la facturation liée aux droits de place
• Préparer les documents relatifs au marché public en coordination avec le service de la commande publique
• Coordonner le suivi des bâtiments et travaux
• Contribuer au développement de nouveaux dispositifs sur le marché et participer aux réflexions sur le devenir du marché et être force de propositions
  
  

Régie relative aux droits de place : assurer les opérations de régie (encaissement, état de fin de mois, dépôt des fonds…) en qualité de mandataire suppléant.

Spécificités du poste : contact avec le public quotidien, présence au marché les mardis et les jeudis

Profil

• Titulaire d'un bac+2 à bac +3 du type BTS gestion des administrations et des entreprises ou équivalent
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur environnement institutionnel, règlementaire et financier
• Connaissance de la règlementation en matière de domaine public et des enjeux de développement économique / commercial
• Maîtrise des outils informatiques (pack office)
• Bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
• Expérience en conduite de projets : organisation, planification, esprit d'initiative et coordination entre multiples intervenants
• Excellent relationnel, capacités en médiation et conciliation
• Intégrité, autonomie, et rigueur
  
  

Modalités de recrutement

• Recrutement sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
• Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
• Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
• Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
  
  

Avantages

• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Titres restaurant
• Télétravail partiel
• Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
• Compte épargne temps
• Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
• Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
  
  

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