TECHNICIEN DE PAIE - #56570
Odel
Date: il y a 5 jours
Ville: Toulon, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Type de contrat: Temps plein
Vue d'ensemble
À propos de nous
Avec l’Odel, ce sont chaque année plus de 26 000 jeunes qui bénéficient des séjours de vacances, centres de loisirs et classes de découverte.
L’Odel organise également des formations BAFA/BAFD, des formations professionnelles et des événementiels à destination des communes, entreprises et particuliers.
Les 389 salariés permanents des différents pôles d activités en assurent le fonctionnement.
Mission
Missions principales
Profil
Compétences techniques
Formation et expérience
Rémunération adaptée en fonction du profil
Qualités Personnelles
Merci de venir à l’entretien avec une fiche de poste correspondant à vos compétences avérées en lien avec l’offre ainsi que votre dernier bulletin de salaire.
Prénom*
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Autre document
Message
Les champs marqués d'un astérisque* sont obligatoires.
En postulant à une offre d’emploi de Odel, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant à : [email protected] Pour plus d’informations, vous pouvez également consulter notre Politique de traitement des données à caractère personnel.
Je reconnais avoir lu et compris la politique de traitement des données à caractère personnel et j'accepte que mes données soient utilisées aux fins qui y sont décrites.
À propos de nous
Avec l’Odel, ce sont chaque année plus de 26 000 jeunes qui bénéficient des séjours de vacances, centres de loisirs et classes de découverte.
L’Odel organise également des formations BAFA/BAFD, des formations professionnelles et des événementiels à destination des communes, entreprises et particuliers.
Les 389 salariés permanents des différents pôles d activités en assurent le fonctionnement.
Mission
Missions principales
- Élaboration et contrôle des bulletins de paie
- Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants)
- Suivi des temps de travail et des absences
- Établissement et contrôle des déclarations sociales
- Veille sociale et réglementaire
- Interface avec les salariés, les organismes sociaux et les partenaires externes
- Participation à l’amélioration des procédures paie/RH
Profil
Compétences techniques
- Maîtrise du processus de paie de A à Z :
- Collecte et contrôle des variables
- Établissement des bulletins de paie
- Déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, prévoyance…)
- Gestion des absences, congés, arrêts maladie, IJSS
- Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail
- Capacité à gérer plusieurs conventions collectives (si applicable)
- À l’aise avec les outils informatiques et logiciels de paie (Silae, Cegid, Sage, etc.)
Formation et expérience
- Formation Bac +2 à Bac +3 en gestion de la paie, comptabilité ou équivalent
- Expérience souhaitée de 2 à 5 ans sur un poste similaire
- Horaires annualisées
Rémunération adaptée en fonction du profil
Qualités Personnelles
- Rigueur, fiabilité, sens du détail
- Respect strict de la confidentialité
- Capacité d’analyse et résolution de problèmes
- Organisation et gestion des priorités
- Bon relationnel et sens du service
- Autonomie tout en appréciant le travail en équipe
- Bonne maîtrise d’Excel
Merci de venir à l’entretien avec une fiche de poste correspondant à vos compétences avérées en lien avec l’offre ainsi que votre dernier bulletin de salaire.
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Message
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En postulant à une offre d’emploi de Odel, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant à : [email protected] Pour plus d’informations, vous pouvez également consulter notre Politique de traitement des données à caractère personnel.
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