AGENT DE SERVICE HOSPITALIER H/F - #56472

ASSOCIATION FONDATION BOMPARD

Date: il y a 1 semaine

Ville: Metz, Grand Est

Type de contrat: Contractuel

Et si votre prochain poste vous permettait de contribuer chaque jour au bien-être de personnes qui ont besoin que l'on prenne soin d'elles, y compris dans les petits détails du quotidien ?

Votre rôle s'articule autour de trois grandes responsabilités :

Entretien et hygiène des locaux

Assurer le nettoyage et la désinfection quotidienne des chambres des résidents, des parties communes (couloirs, salles de bains, salons, kitchenettes, bureaux…) et des offices
Préparer et utiliser les produits d'entretien dans le respect des protocoles d'hygiène et des règles de sécurité
Entretenir et nettoyer les équipements et le matériel de nettoyage (chariots, lavettes, serpillières…)
Participer à la remise en état des chambres en cas de départ ou de changement de résident (lessivage des murs, descente des rideaux et couvre-lits en lingerie…)
Veiller à la propreté et à l'ordre des locaux de stockage du linge propre et du linge sale

Service des repas et hôtellerie

Participer à la mise en place et au service des repas dans le respect des horaires et des régimes alimentaires spécifiques de chaque résident
Assurer le mouliné et le mixage des plats pour les résidents qui en ont besoin
Effectuer la vaisselle des résidents et du personnel, et nettoyer les chariots et conteneurs de repas
Contribuer à la décoration et à l'embellissement des espaces communs pour les rendre agréables et chaleureux
Participer à l'organisation et au rangement après les événements et manifestations de l'établissement

Participation à la vie de l'établissement

Prendre connaissance des informations du service via le cahier de transmissions et y consigner les observations importantes
Signaler toute modification de l'état ou du comportement d'un résident à l'équipe soignante
Participer aux réunions d'équipe interprofessionnelles et aux formations proposées
Contribuer aux événements festifs, animations et manifestations organisées par l'établissement
S'inscrire dans la démarche qualité et le projet d'établissement au quotidien

Ce que nous vous offrons

Une place à part entière dans une équipe qui prend soin des résidents et les uns des autres.

Des postes en CDI, en CDD, à temps plein ou temps partiel pour ceux qui préfèrent de la souplesse, selon votre projet
Une intégration accompagnée : présentation aux équipes, temps d'adaptation à l'établissement
Des formations régulières : hygiène des locaux, gestes et postures, bientraitance, protocoles…
Une rémunération selon la CCN 51 (FEHAP)à partir de 2000€ bruts mensuels hors prime d'ancienneté notamment, sur la base d'une moyenne estimative
Le versement du Ségur de la santé (revalorisation salariale spécifique au secteur)
Mutuelle d'entreprise et prévoyance, Avantages CSE
Un environnement de travail stable, humain et porteur de sens

Profil Recherché

Ce que nous recherchons

Nous ne recherchons pas un diplôme, nous recherchons un(e) professionnel(le) sérieux(se), à l'aise au contact des personnes âgées, avec le sens du service et du travail bien fait.

Formation Et Qualifications

Diplôme non obligatoire pour ce poste — toute candidature motivée sera étudiée
Sont appréciés : CAP/BEP incluant une formation aide aux personnes dépendantes, titre de formation professionnelle délivré par un organisme agréé
Une expérience dans le secteur médico-social, hospitalier ou en hôtellerie restauration serait un plus

Prérequis

Aptitude au port de charges et aux gestes répétitifs — pas de contre-indication médicale liée aux troubles musculo-squelettiques (TMS)
Pas d'allergie aux produits d'entretien et à leurs principes actifs
Aptitude à l'utilisation de matériel électrique (autolaveuses, aspirateurs professionnels…)

Savoir être

Respect et bienveillance envers les résidents : discrétion, politesse, sens de l'écoute
Rigueur et sens des responsabilités dans l'application des protocoles d'hygiène
Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les équipes soignantes et hôtelières
Sens de l'initiative et capacité à signaler les situations anormales
Ponctualité et fiabilité — des résidents et des équipes comptent sur vous chaque jour
Capacité à s'adapter à l'environnement spécifique du médico-social : respect du rythme des résidents, de leur intimité et de leur dignité

Comment postuler

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