Conseiller commercial particuliers - DPT 35 - #56417
Groupama Loire Bretagne
Date: il y a 1 semaine
Ville: Rennes, Bretagne
Type de contrat: Temps plein
Votre future entreprise en quelques mots
Groupama Loire Bretagne est la 1ère entreprise mutualiste d'assurance sur son territoire (Bretagne - Loire-Atlantique et Maine-et-Loire). Une position d'acteur économique de poids : plus de 2300 collaborateurs, 296 agences, une politique d'achat régionale qui contribue à l'activité de plus de 1000 entreprises du territoire.
« Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance
Pour cela, nous sommes fondés sur des communautés d'entraide humaines, proches et responsables ».
Vos futures missions
Votre quotidien :
Poste sédentaire et rythmé, vous alternez accueil en agence, rendez‑vous clients/prospects et actions de prospection (phoning, porte‑à‑porte, animations commerciales). Vous organisez votre activité pour atteindre vos objectifs et développer une relation client durable.
Si vous aimez échanger, convaincre et aller vers les autres, ce poste est fait pour vous.
Qui sommes nous ?
Groupama Loire Bretagne est le 1er assureur de son territoire, présent sur 6 départements (22, 29, 35, 44, 49, 56) avec 296 agences, 2 423 collaborateurs dont 1 000 commerciaux. Valeurs fortes : proximité, responsabilité, solidarité. Nous recrutons par promotion. La prochaine débute le 18 novembre 2026.
Votre mission :
Développer et fidéliser un portefeuille de sociétaires particuliers.
50 % prospection : conquête de nouveaux clients (phoning, terrain, animations).
50 % fidélisation : accompagnement, rendez‑vous, solutions d’assurance complètes (auto, habitation, prévoyance, épargne), suivi administratif.
Des objectifs clairs, atteignables, individuels et collectifs. Votre rémunération variable dépend de vos résultats.
Rémunération :
Horaires : mardi au vendredi + samedi matin (week‑end de 2,5 jours).
Congés : 29 à 31,5 jours + 22 RTT (posés les samedis pm),
Avantages : participation, intéressement, CSE, mutuelle (prise en charge à hauteur de 65 %), tickets restaurant, épargne salariale, réductions assurances (-25%), challenges commerciaux, prime de cooptation...
Formation & évolutions :Parcours de formation 6 mois (théorie + pratique terrain + accompagnement).
Évolutions possibles vers : conseiller itinérant, développeur commercial, clientèle pro/agri, finance, management.
Recrutement :promotion novembre 2026
Envie de relever des défis commerciaux et de construire une carrière évolutive ? Rejoignez‑nous dès novembre 2026.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Compétences recherchées :
Groupama Loire Bretagne est la 1ère entreprise mutualiste d'assurance sur son territoire (Bretagne - Loire-Atlantique et Maine-et-Loire). Une position d'acteur économique de poids : plus de 2300 collaborateurs, 296 agences, une politique d'achat régionale qui contribue à l'activité de plus de 1000 entreprises du territoire.
« Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance
Pour cela, nous sommes fondés sur des communautés d'entraide humaines, proches et responsables ».
Vos futures missions
Votre quotidien :
Poste sédentaire et rythmé, vous alternez accueil en agence, rendez‑vous clients/prospects et actions de prospection (phoning, porte‑à‑porte, animations commerciales). Vous organisez votre activité pour atteindre vos objectifs et développer une relation client durable.
Si vous aimez échanger, convaincre et aller vers les autres, ce poste est fait pour vous.
Qui sommes nous ?
Groupama Loire Bretagne est le 1er assureur de son territoire, présent sur 6 départements (22, 29, 35, 44, 49, 56) avec 296 agences, 2 423 collaborateurs dont 1 000 commerciaux. Valeurs fortes : proximité, responsabilité, solidarité. Nous recrutons par promotion. La prochaine débute le 18 novembre 2026.
Votre mission :
Développer et fidéliser un portefeuille de sociétaires particuliers.
50 % prospection : conquête de nouveaux clients (phoning, terrain, animations).
50 % fidélisation : accompagnement, rendez‑vous, solutions d’assurance complètes (auto, habitation, prévoyance, épargne), suivi administratif.
Des objectifs clairs, atteignables, individuels et collectifs. Votre rémunération variable dépend de vos résultats.
Rémunération :
- 0 à 6 mois : 2 228 € brut/mois (fixe + variable acquis),
- 7 à 17 mois : minimum 2 528 € brut/mois (fixe + variable acquis + variable déplafonné),
- À partir de 18 mois : fixe + variable déplafonné (variable moyen 2025 : 7 500 € brut/an)
Horaires : mardi au vendredi + samedi matin (week‑end de 2,5 jours).
Congés : 29 à 31,5 jours + 22 RTT (posés les samedis pm),
Avantages : participation, intéressement, CSE, mutuelle (prise en charge à hauteur de 65 %), tickets restaurant, épargne salariale, réductions assurances (-25%), challenges commerciaux, prime de cooptation...
Formation & évolutions :Parcours de formation 6 mois (théorie + pratique terrain + accompagnement).
Évolutions possibles vers : conseiller itinérant, développeur commercial, clientèle pro/agri, finance, management.
Recrutement :promotion novembre 2026
- Tri de CV → préqualification en vidéo-différée ou téléphonique
- entretien en visio avec Christelle, chargée de recrutement + test de personnalité
- entretien en présentiel avec Corinne LEPESANT Responsable Commercial Départemental.
Envie de relever des défis commerciaux et de construire une carrière évolutive ? Rejoignez‑nous dès novembre 2026.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Compétences recherchées :
- Relation client : écoute, reformulation, posture rassurante Prospection active : aisance à aller vers, énergie, persévérance
- Proactivité commerciale : proposer, anticiper, relancer Argumentation & vente : découverte, rebond, conclusion
- Organisation : gérer un planning, prioriser, structurer ses actions
- Rigueur administrative : dossiers clairs et conformes
- Motivation par les objectifs : envie de performer
- Esprit d’équipe : coopération, partage, solidarité
Comment postuler
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