Comptable sénior (F/H) - #56242

Établissement de santé moderne et dynamique, notre structure garantit une prise en charge médicale d'excellence.

Rattaché(e) directement à la Direction Général, vous occupez un rôle pivot au cœur de notre organisation financière et administrative. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour garantir la fiabilité des informations financières, piloter la performance de la structure et encadrer les opérations comptables au quotidien.

En l'absence de RAF, vous apportez votre rigueur et votre expertise pour accompagner le développement de l'établissement tout en garantissant un suivi comptable et financier irréprochable.

Vos Missions

Vos responsabilités s'articulent autour de 4 piliers stratégiques et opérationnels :

1. Comptabilité Clients & Relance Patients

• Gestion des encaissements : Enregistrement, imputation et lettrage des règlements (espèces, chèques, CB, virements).

• Télétransmission & Fichiers NOEMIE : Traitement, intégration des flux Sécurité Sociale / Mutuelles et contrôle des comptes clients.

• Relance & Suivi Patients : Suivi rigoureux du reste à charge patient, traitement des litiges et relances amiables des impayés.

• Gestion des caisses : Contrôle quotidien de la caisse à l'accueil et remises en banque.
  
  

2. Comptabilité Fournisseurs & Honoraires Médicaux

• Facturation fournisseurs : Réception, dématérialisation et comptabilisation des factures via nos outils (Zeendoc, QSP).

• Suivi Pharmacie : Contrôle spécifique des factures pharmacie via Expertize Santé et validation des « Bons à payer ».

• Paiements : Préparation, exécution des campagnes de virements fournisseurs et suivi des échéances.

• Gestion des Honoraires : Édition mensuelle des honoraires des médecins, calcul des redevances et gestion du paiement des praticiens.
  
  

3. Suivi de la Trésorerie & Opérations Bancaires

• Suivi quotidien : Saisie des écritures de banque, alimentation quotidienne du tableau de trésorerie et prévisions financières.

• Rapprochements : Réalisation des rapprochements bancaires mensuels, pointage des cartes bancaires et lettrage des comptes tiers.

• Pilotage : Identification et alerte auprès de la Direction des besoins de trésorerie anticipés.
  
  

4. Tableaux de Bord & Pilotage Financier

• Tableaux de bord : Élaboration et mise à jour régulière des tableaux de bord d'activité, de trésorerie et de rentabilité pour la Direction.

• Contrôle de gestion : Analyse de la rentabilité des actes médicaux en lien avec la Pharmacie et suivi du compte de résultat.

• Budget & Clôtures : Préparation et suivi des budgets, analyse des écarts, et contribution à l'élaboration des situations comptables/bilans en lien avec le Commissaire aux Comptes.
  
  

Ce poste est fait pour vous si :

• Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité / Finance (DCG, DSCG, Licence Pro, Master CCA).

• Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 à 7 ans d'expérience sur un poste de Comptable Général, Comptable Sénior ou Comptable Unique, idealement dans le secteur de la santé (clinique, EHPA, cabinet médical, etc.).

• Compétences techniques :

  • Maîtrise avancée de la comptabilité générale, analytique, de la paie/fiscalité basique et de la gestion de trésorerie.

  • Appétence pour la digitalisation et maîtrise des outils comptables modernes (Zeendoc, QSP, Expertize Santé) ainsi qu'Excel.
    
    

• Aptitudes personnelles :

  • Rigueur extrême & organisation : La fiabilité de vos chiffres est votre priorité.

  • Discrétion absolue : Respect strict de la confidentialité médicale et financière.

  • Leadership & Relationnel : Capacité d'analyse, autonomie et aisance dans la communication avec les praticiens, la direction et les fournisseurs.
    
    
    
    

Engagés pour la diversité :Parce que le talent n’a pas de handicap, notre entreprise est fière d’ouvrir tous ses postes aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même attention et à adapter l’environnement de travail si nécessaire.

• Définition du besoin

• Diffusion ciblée

• Pré-sélection

• Entretien technique

• Prise de décision

• Pré-intégration
  
  

Accessibilité :Nos étapes de recrutement sont entièrement adaptables selon vos besoins si vous êtes en situation de handicap.