Gestionnaire de paie - #56130

À propos de nous

Se Simplifier La Vie En Production Comptable Pour Se Focaliser Sur Le Conseil, C’est Notre Promesse. Et Ça Le Sera Toujours. Notre Secret ? Miser Sur Trois Piliers

Une organisation de travail inédite basée sur la collaboration avec des Experviseurs, qui permet aux techniciens d’évoluer sans pression.

Une plateforme numérique assistée par l’IA pour optimiser le traitement de données et permettre aux collaborateurs de se sentir vraiment efficaces.

Un cadre de vie totalement atypique, avec des locaux modernes et un environnement de travail convivial.

Si cette mentalité vous parle, vous êtes d’ores et déjà chez vous !

Processus de recrutement

Parce que nous sommes EDAF, nous nous obligeons à traiter tous les candidats avec considération et vous recevrez un retour de notre part dans les meilleurs délais.

Si Nous Retenons Votre Profil, Nous Vous Proposerons Un Entretien, Qu’il Soit à Distance Ou En Présentiel (évidemment, Votre Présence Serait Un Bel Avantage)

• Ce premier échange se passera soit avec Olivia, chargée de recrutement, soit directement avec le référent du pôle visé.
  
  

Si nous souhaitons poursuivre le parcours, nous vous proposerons un deuxième entretien :

• Cette seconde et dernière discussion se déroulera avec le référent de pôle et Olivier, CEO d’EDAF.
  
  

Quoi qu’il arrive, votre candidature retiendra notre attention, nous avons hâte de vous connaître !

Description du poste

Au sein du pôle social, vous prendrez en charge l’établissement des bulletins de salaire répartis sur les différents dossiers sur SILAE. Vous aurez la charge d’environ 300 paies par mois dans un environnement multi-conventionnel.

Vos futures missions

Elles visent à accompagner les dirigeants de TPE et PME :

• Prise en charge d’un portefeuille d’environ 300 paies sur SILAE
• Déclarations des charges sociales (DSN, entrée/sortie, maladie, etc)
• Accompagnement et conseil de nos clients dans leurs problématiques sociales (en liaison avec notre service juridique)
• Collaborer avec notre réseau d’Experviseurs en apportant un conseil de qualité et proactif à l’égard de nos clients
• Déploiement de notre plateforme RH
  
  

Profil recherché

Titulaire d’une formation en paie / RH, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans une fonction similaire en cabinet d’expertise comptable. « DSN, BS, DPAE, EVP, RC, CCN, STC » sont des acronymes qui n’ont aucun secret pour vous !

Vous avez la volonté d’intégrer une équipe professionnelle et soudée entre les différents services afin d’accompagner nos clients à travers une relation de proximité et de qualité.

Votre rigueur, votre réactivité et votre bonne humeur seront vos meilleurs atouts pour rejoindre l’équipe qui vous attend déjà, avec impatience !

La rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience, et se situera entre 30k et 35k par an.