Chargé de recrutement H/F - #56029

Qui sommes-nous ?
Hays Enterprise Solutions, filiale du cabinet de recrutement Hays, accompagne ses clients grands comptes en proposant des solutions externalisées de gestion des recrutements (MSP, RPO, VMS) et de la population flexible (intérimaires, consultants, alternants…).
Dans le cadre d'un partenariat stratégique avec un acteur majeur du secteur aéronautique, nous recrutons actuellement un Chargé de recrutement H/F dans le cadre d'un CDI. La maîtrise de l'anglais (C1) est un pré recquis sur ce poste.
Poste basé à Saint Martin du Touch, au cœur d'un environnement dynamique et innovant.

Vos missions
* Coordination complète du processus de recrutement intérim : de la réception des besoins jusqu'à la décision finale
* Relation client : échanges quotidiens avec les managers et les équipes RH pour garantir la qualité et la fluidité des recrutements
* Sélection et entretiens : rencontrer les meilleurs candidats proposés par les agences partenaires et accompagner les managers dans leurs choix
* Gestion administrative : suivi des intégrations (Onboarding), mise à jour des tableaux de bord et reporting d'activité
* Animation du partenariat fournisseurs : collaborer avec les agences d'intérim pour assurer un sourcing efficace et qualitatif

Important : ce poste ne comporte ni sourcing ni dimension commerciale. Il est orienté conseil RH, accompagnement client et pilotage du processus.

Ce que nous recherchons
* Une expérience avérée en recrutement, acquise idéalement en agence d'intérim spécialisée dans les métiers de l'industrie
* Une personnalité agile, dynamique, avec un excellent sens du relationnel
* Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
* Anglais professionnel (obligatoire)

Ce que nous offrons
* Un rôle clé dans un projet à forte visibilité
* Un environnement collaboratif et stimulant
* Des opportunités de développement au sein d'un groupe international

Des avantages toujours appréciables
* Rémunération fixe entre 31K€ et 33K€ selon profil
Télétravail partiel (1 jour par semaine)
* RTT + jours de congés supplémentaires selon ancienneté
* Mutuelle et prévoyance prises en charge à 75%
* Carte restaurant (60%)
* Plan d'Épargne Entreprise, PERCO et CSE
* Prime de participation

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et devenez le moteur de notre succès !