Gestionnaire de paie & droit social confirmé (H/F) - #55916

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment.

Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ŌDAS Conseil expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie recrute pour le compte de l'un de ses clients.

Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant de 16 collaborateurs, implanté à Limoges. Il accompagne une clientèle régionale composée de TPE, PME, associations, établissements de santé, entreprises industrielles, commerces et sociétés de services.

Le pôle Social compte actuellement 4 collaborateurs. La Gestionnaire de Paie Confirmée historiquement en charge d'une partie du portefeuille vient d'être nommée Responsable du service Social. Elle conserve désormais un rôle de supervision, de conseil technique et d'organisation du service, mais doit transmettre progressivement sa production mensuelle.

Le cabinet recherche ainsi un Gestionnaire de Paie & Droit Social Confirmé H/F pour reprendre ce portefeuille dans le cadre d'une passation organisée. Vous bénéficiez de dossiers structurés, d'un historique complet et d'un accompagnement direct durant votre intégration. La production est réalisée sur SILAE.

POSTE / MISSIONS

Votre mission ?

Vous reprenez progressivement un portefeuille multi-conventionnel déjà maîtrisé par le cabinet et devenez l'interlocuteur principal des dirigeants sur leurs problématiques sociales courantes.

Votre autonomie vous permet de gérer l'intégralité du cycle de paie, tandis que la Responsable Sociale reste disponible pour les ruptures sensibles, les contrôles complexes et les évolutions réglementaires majeures.

Vos Principales Responsabilités

• Reprise d'un portefeuille composé de TPE, PME et associations, représentant entre 260 et 320 bulletins mensuels.
• Gestion de 10 à 18 conventions collectives, notamment Métallurgie, BTP, Syntec, Commerce, Sanitaire, Immobilier et Organismes de formation.
• Collecte, contrôle et intégration des éléments variables de paie dans SILAE.
• Réalisation et contrôle des bulletins, des charges sociales et des écritures de paie.
• Gestion complète des entrées et sorties : DPAE, contrats, avenants, affiliations, ruptures et soldes de tout compte.
• Suivi des absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail, maternité, paternité et dossiers de prévoyance.
• Réalisation des DSN mensuelles et événementielles ainsi que contrôle des retours transmis par les organismes sociaux.
• Accompagnement des dirigeants sur l'application des conventions collectives, la rémunération, le temps de travail et l'administration du personnel.
• Participation à la veille sociale et à la sécurisation des procédures internes du service.
• Appui technique ponctuel auprès d'un gestionnaire junior, sans responsabilité hiérarchique directe.
  
  

PROFIL RECHERCHÉ

Et vous ?

• Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines, Comptabilité ou Droit social.
• 3 à 6 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur un portefeuille multi-conventionnel.
• Maîtrise complète du cycle de paie et de l'administration du personnel.
• Bonne connaissance du droit social courant et des principales conventions collectives.
• Vous êtes autonome, organisé(e) et capable d'identifier les situations nécessitant une analyse juridique approfondie.
• Vous appréciez les environnements structurés dans lesquels les responsabilités et les interlocuteurs sont clairement définis.
  
  

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Un cabinet indépendant de 16 collaborateurs, avec des échanges directs entre les différents pôles.
• Une reprise de portefeuille anticipée à la suite d'une évolution interne.
• Une Responsable Sociale disponible pour les arbitrages et les questions techniques complexes.
• Des dossiers documentés permettant une intégration progressive et sécurisée.
• Une fonction mêlant production, conseil client et participation à l'amélioration des pratiques.
  
  

Conditions Proposées à Prendre En Compte

• Poste basé à Limoges
• CDI
• Rémunération fixe : 35 à 40 K€ selon profil et expérience + prime annuelle
• Télétravail : 1 jour par semaine
• Tickets restaurant - Mutuelle - Intéressement - Prime de partage de la valeur
• ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail
  
  

Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !

ODAS Conseil, Un Process De Recrutement Lisible

Réception, lecture et analyse de votre candidature

Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client

Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir

Présentation de votre dossier au client

Coaching et accompagnement durant le process de recrutement