Gestionnaire de la Paie F/H - #55915

Vous rejoindrez notre Direction des Ressources Humaines et vous aurez en charge la gestion de la paie externalisée sur un périmètre de 500 bulletins de paie mensuels environ.

Pour assurer le bon suivi du collaborateur de son entrée à sa sortie, vos missions principales consisteront à :

Gérer l’administration du personnel

• Procéder aux formalités d’embauche : les compléter dans l’outil Paie après contrôle des interfaces
• Effectuer les déclarations d’accident de travail/trajet et les transmettre à la CPAM
• Traiter les dossiers de prévoyance : maladie, accident du travail, temps partiel thérapeutique, invalidité, décès

Co produire la paie avec le prestataire de paie

• Collecter & saisir les informations et les variables de paie
• Transmettre les données personnelles au prestataire de paie (données individuelles, avenants au contrat de travail) et les mettre à jour dans l’outil GTA (badgeages, cycles de travail)
• Suivre et régulariser les paiements des IJSS (subrogation) en lien avec le prestataire de paie
• Vérifier via le logiciel de la GTA le respect des droits légaux, conventionnels et liés aux accords/NAO
• Etablir les soldes de tout compte (calculs, paiement, édition et envoi des documents de fin de contrat)
• Valider les virements de salaires
• Répondre aux demandes et être le relais auprès des différents interlocuteurs internes (HRBP, collaborateurs, managers, direction, sites, services support, comptabilité)

Co Réaliser les tâches post paie

• Vérifier & valider l’ensemble des charges sociales/fiscales, contributions sociales, taxes calculées par le prestataire externe
• Gérer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux (URSSAF, Caisses de retraite, CPAM, Mutuelle, Prévoyance, DGFIP)
• Rapprocher les écritures entre la paie et la comptabilité, savoir justifier les écarts
• Commander les titres-restaurants

Cette liste de tâches n’est pas exhaustive

Votre profil :

Titulaire d’un Bac+2/Bac+3 en Ressources Humaines avec une spécialisation en paie, vous justifiez de 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires.

Vous avez une appétence forte pour la paie, l’administration du personnel & les outils. Vous êtes au fait des actualités de la réglementation en paie et du droit social.

Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit méthodique, votre fort goût pour le travail en équipe et votre sens du partage.

Vos qualités premières sont la curiosité, l’organisation, la polyvalence, l’adaptabilité et votre relationnel aisé.

La maîtrise de l’outil paie Decidium Grande Entreprise (prestataire ADP) sera un réel plus.

La connaissance du requêteur BO sera fortement appréciée.