Développeur full stack PHP - H/F - #55578

L'entreprise

Créée il y a 25 ans, HEXANET est le partenaire de croissance des entreprises et des DSI au service de leur développement digital.

Notre expertise s’articule autour de 6 domaines clés :

• Télécoms
• Communications unifiées
• Sécurité
• Cloud
• Infogérance
• Intégration.
  
  

En forte croissance, HEXANET compte aujourd’hui plus de 170 coéquipiers répartis dans nos agences de proximité à Paris, Reims, Le Mans, Angers, Lyon, Grenoble, Bordeaux et Toulouse.

Opérateur cloud référent en France, notre mission est d’accompagner durablement les entreprises dans l’accélération et la sécurisation de leur transformation IT.

À propos du poste

Pour notre équipe dédiée aux développements internes, nous recherchons en CDI un développeur full stack PHP (H/F) sur Reims.

Votre mission :

Vous participez au développement d’outils internes au fonctionnement d’Hexanet de la conception, à la maintenance et à l’amélioration.

Pour remplir votre mission, vous :

• Identifiez et analysez les besoins des utilisateurs et définissez les solutions techniques selon le cahier des charges.
• Créez des versions beta d’un projet ou d’un module et réalisez les tests et corrections.
• Effectuez un suivi pour la maintenance corrective ou évolutive.
• Adaptez et améliorez les programmes informatiques aux besoin utilisateurs.
• Créez et mettez à jour les procédures et la documentation.
• Réalisez des sessions de formation et des supports pour les utilisateurs.
• Assurez la veille technologique.
  
  

Rémunération : Selon profil.

Package : Participation et intéressement, 10jours de RTT, chèque vacances et 2 jours de télétravail par semaine.

Profil recherché

Pour ce poste, nous recherchons un profil avec :

• Au minimum 5 années d’expérience sur un poste en full stack.
• La maitrise de PHP / Symfony, des API REST, de la programmation orientée objet et du design pattern MVC.
• La connaissance de TypeScript et SCSS.
• La connaissance du Framework Vue3jS et/ou Bootstrap.
• Une pratique de l’anglais technique.
• Une appétence pour les sujets IA.
  
  

Vous vous retrouvez dans le poste et le profil que nous recherchons ? Alors postulez !

Pourquoi rejoindre Hexanet ?

• Une approche multi-clients permettant de travailler avec une multitude d’environnements qui mêlent différentes technologies.
• Des partenariats avec de grands acteurs des nouvelles technologies : Microsoft, Fortinet, Mantra, Arrow, …
• Une évolution en compétences par le passage de formation et de certifications.
  
  

Rejoindre Hexanet, c’est intégrer une entreprise où l’épanouissement des collaborateurs est une valeur centrale. Cet engagement se traduit concrètement par la certification Great Place to Work, obtenue chaque année depuis 2021.

Nous créons un environnement où chacun peut faire grandir ses compétences grâce à des évolutions et mobilités internes, appuyées par des formations certifiantes. Parce que la réussite est aussi collective, nous cultivons l’esprit d’équipe à travers des événements de team building et des moments de partage entre collaborateurs.

Si votre candidature est retenue, vous aurez un premier échange téléphonique avec notre service RH. Si validation les étapes suivantes seront un entretien avec le N+1 et un entretien technique. Nous pourrons être amené à réaliser des contrôles de références en fin de processus de recrutement.

Éléments nécessaires pour postuler

Document(s)

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Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 03/08/2026

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Salaire brut

35k € - 40k € / Annuel

Prise de poste

Dès que possible

Avantages

Le salaire brut annuel à négocier selon profil, avec un package, RTT, mutuelle, tickets restaurant, chèque vacances. Nous avons également la possibilité de faire 2 journées de télétravail par semaine. Rejoindre Hexanet, c'est intégrer une entreprise où l'épanouissement des collaborateurs est une valeur centrale. Cet engagement se traduit concrètement par la certification Great Place to Work, obtenue chaque année depuis 2021. Nous créons un environnement où chacun peut faire grandir ses compétences grâce à des évolutions et mobilités internes, appuyées par des formations certifiantes. Parce que la réussite est aussi collective, nous cultivons l'esprit d'équipe à travers des événements de team building et des moments de partage entre collaborateurs.