CDI - Charge d'accompagnement Socio-professionnel (F/H) – Atelier Chantier d’Insertion - 2072 - #55283

DESCRIPTIF DU POSTE

Chargé.e d'accompagnement Socio-professionnel

CDI – Temps partiel 50 % (0,50 ETP)

Rejoignez un projet qui allie restauration collective et inclusion sociale

L'Atelier Chantier d'Insertion Île aux Épis, situé à Strasbourg (Ganzau), recrute un(e) chargé d'accompagnement Socio-professionnel en CDI à mi-temps.

Notre Atelier Chantier d'Insertion développe une activité de restauration collective produisant près de 350 repas par jour (restauration sur site, repas livrés, restaurant d'application et prestations événementielles). Au-delà de la production culinaire, notre mission est d'accompagner des personnes éloignées de l'emploi dans la construction d'un parcours professionnel durable.

Implanté au sein de l'ESAT de la Ganzau, avec lequel il partage ses locaux et un projet commun au service de l'inclusion, l'ACI place l'humain au cœur de son action.

Vous rejoindrez une équipe engagée composée d'un responsable d'exploitation, de deux encadrants techniques, de 14 à 18 salariés en insertion et des fonctions supports (administration, ressources humaines, qualité, gestion). Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe afin de garantir la qualité des parcours d'insertion et la mise en œuvre des engagements de la structure.

Vos missions

En lien étroit avec le responsable d'exploitation, les encadrants techniques, l'équipe de direction et les partenaires de l'emploi et de l'action sociale, vous accompagnez les salariés en parcours d'insertion afin de lever les freins à l'emploi et de favoriser leur insertion sociale et professionnelle.

Accompagnement socio-professionnel

• Accueillir les salariés dès leur entrée dans le dispositif d'insertion.
• Réaliser un diagnostic de leur situation sociale et professionnelle.
• Identifier les freins à l'emploi (mobilité, logement, santé, accès aux droits, budget, numérique, situation familiale…) et construire un plan d'accompagnement individualisé.
• Assurer des entretiens réguliers afin de suivre l'évolution du parcours et d'ajuster les objectifs.
• Coordonner les accompagnements avec les référents sociaux, France Travail, la Collectivité européenne d'Alsace, les organismes de formation et l'ensemble des partenaires.
• Organiser, selon les besoins, des actions collectives favorisant l'autonomie et l'employabilité.
  
  

Construction du parcours professionnel

• Accompagner les salariés dans l'élaboration, la mise en œuvre et la validation de leur projet professionnel.
• Identifier les étapes du parcours : remise à niveau, formation, immersion, mise en situation professionnelle, recherche d'emploi.
• Accompagner les démarches de recherche d'emploi (CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens…).
• Développer et entretenir un réseau de partenaires entreprises, organismes de formation et structures de l'emploi afin de favoriser les sorties vers l'emploi durable ou la formation qualifiante.
  
  

Participation au pilotage du conventionnement ACI

En lien avec le responsable d'exploitation et l'équipe de direction, vous contribuez au respect des engagements liés au conventionnement de l'Atelier Chantier d'Insertion.

À Ce Titre, Vous

• assurez le suivi des parcours des salariés au regard des objectifs fixés par le conventionnement ;
• renseignez les outils de suivi et les indicateurs d'activité (Plateforme de l'Inclusion, tableaux de bord, bilans de parcours…) ;
• participez à la préparation des bilans destinés aux financeurs et aux services de l'État ;
  
  

Suivi administratif et participation au fonctionnement de l'ACI

• Assurer la traçabilité des accompagnements et garantir la qualité des dossiers des salariés.
• Rédiger les comptes rendus, bilans individuels et éléments nécessaires au reporting de l'activité.
• Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination avec les partenaires.
  
  

Participation au recrutement des salariés en insertion

En lien avec le responsable d'exploitation et les encadrants techniques :

• Participer à l'identification des besoins en recrutement.
• Étudier les candidatures et participer aux entretiens de recrutement.
• Contribuer à l'intégration des nouveaux salariés en insertion et au démarrage de leur parcours.