CDI - Technicien/ne Vérificateur Paie (F/H) - #54998

Description

La Caf de l’Hérault est un organisme de droit privé qui appartient à la branche Famille de la

Sécurité sociale. Nous comptons plus de 800 salariés pour 301 181 allocataires, versons 1,65 milliards

d’euros de prestations légales et mettons en œuvre une action sociale familiale sur le

département de l’Hérault.

Certifiés ISO et labellisé RSE, nous sommes attentifs à la qualité de vie au travail et engagés

dans une démarche interne d’innovation et de transformation de nos pratiques.

Le SNGP Hérault, Service National de Gestion de la Paie, est l’un des 9 sites nationaux en charge du traitement de la paie des salariés de la branche Famille.

Nous assurons la paie de 17 organismes soit plus de 75 000 bulletins de salaire par an.

Le service contrôle de la paie veille à la fiabilité et conformité des traitements de paie, dans le respect de la réglementation et des règles collectives en garantissant rigueur et précision à chaque étape du processus.

Il est composé de 8 personnes

1 responsable

2 superviseurs

1 expert

4 techniciens

C'est aussi une équipe où l'entraide est forte, où chacun est force de proposition.

La Caf de l’Hérault recrute, au sein de la Direction comptable et financière, sur le site de Béziers De Gaulle un(e) Technicien(ne) Vérificateur Paie.

Mission / Activités

Le/la technicien(ne) vérificateur de la paie est chargé(e) de :

• Vérifier les éléments paie ordonnancés avant le déclenchement de la paie,
• S'assurer de la conformité de la pièce justificative envoyée par la Caf participante,
• Vérifier les bulletins de salaires ainsi que les cotisations,
• Garantir la bonne application de la législation en matière de traitement de la paie,
• Réaliser les contrôles de masse du national,
• Vérifier et ajuster les produits comptables,
• Vérifier la déclaration sociale nominative (DSN),
• Vérifier les bordereaux de cotisations.

Savoir-faire :

• Connaissances des règles sociales et fiscales pour vérifier la paie,
• Capacité à intégrer et à appliquer la réglementation et les instructions techniques spécifiques au domaine de la paie,
• Utilisation des outils informatiques, bureautiques (Excel) et collaboratifs.

Savoir-être :

• Capacité d’adaptation au changement,
• Capacité à travailler en équipe,
• Autonomie et rigueur.
• Être force de propositions et d’améliorations.

Formation

Une expérience en paie ou un diplôme en gestion de la paie.

Informations utiles

Type de contrat : CDI,

Positionnement Niveau 4A (classification du poste dans la convention),

Horaires : Temps plein de 39h par semaine,

Localisation : Site CAF de Béziers,

Prise de poste le : 07 septembre 2026

Salaire annuel brut : 28124.31 € (13ème mois proratisé en fonction du temps de présence et une prime de vacances équivalente à un salaire mensuel, versée en deux fois selon conditions de présence.),

Ce poste donne accès à une prime de vérification égale à 5%.

Des tickets restaurants d’un montant de 11€52 par jour travaillé,

Un intéressement versé dont le montant varie en fonction des résultats de l’organisme et de vos jours de présence sur l’année N-1.

Accompagnement sur le poste : vous bénéficierez d'une formation théorie-pratique.

Processus de recrutement

 La journée d’entretiens de motivation se déroulera le 25 août 2026 sur notre site de Béziers.

Zoom sur les étapes de notre processus de recrutement :

1.    Si votre profil est retenu un entretien visio différé a lieu

2.    Un premier contact téléphonique est initié par notre équipe Recrutement

3.    Un entretien de motivation au sein de nos locaux

4.    Un contrôle de référence peut être sollicité avec votre accord

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de l'Hérault soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.