Chargé de projets Communication Diversité et Inclusion débutant H/F - #54990
TotalEnergies
Date: il y a 2 jours
Ville: Courbevoie, Île-de-France
Type de contrat: Temps plein
Contexte et environnement
TotalEnergies s'est dotée d'une politique Diversité il y a près de 20 ans et l'un des axes de progrès identifiés à l'époque concernait la place des femmes dans l'entreprise. En parallèle, un réseau interne s'est développé à partir de 2006, le réseau TWICE, pour promouvoir l'évolution des femmes dans la Compagnie. Le poste pour lequel nous recrutons vise à travailler dans le cadre de l'animation de ce réseau.
Activités
En tant que Chargé de projets Communication Diversité et Inclusion débutant H/F, vos missions seront d’accompagner le développement du réseau TWICE (TotalEnergies Women’s Initiative for Communication and Exchange) qui a pour objectif de promouvoir l’évolution des femmes dans la Compagnie. En étroite collaboration avec le président du réseau Twice et son comité de pilotage (Copil) :
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de projets Communication Diversité et Inclusion débutant H/F à partir de septembre 2026.
Lors de vos études, vous avez développé vos connaissances des ressources humaines ainsi que votre sens de la confidentialité et votre appétence pour la communication.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel (TCD), Word et Powerpoint. Vous maitrisez les réseaux sociaux professionnels et en particulier Yammer.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
TotalEnergies s'est dotée d'une politique Diversité il y a près de 20 ans et l'un des axes de progrès identifiés à l'époque concernait la place des femmes dans l'entreprise. En parallèle, un réseau interne s'est développé à partir de 2006, le réseau TWICE, pour promouvoir l'évolution des femmes dans la Compagnie. Le poste pour lequel nous recrutons vise à travailler dans le cadre de l'animation de ce réseau.
Activités
En tant que Chargé de projets Communication Diversité et Inclusion débutant H/F, vos missions seront d’accompagner le développement du réseau TWICE (TotalEnergies Women’s Initiative for Communication and Exchange) qui a pour objectif de promouvoir l’évolution des femmes dans la Compagnie. En étroite collaboration avec le président du réseau Twice et son comité de pilotage (Copil) :
- Assurer la mise en œuvre du plan d'action : programme de mentorat, ateliers de développement, Copil, réseaux locaux internes etc.
- Assurer la visibilité du réseau : campagnes de communication, évènement annuel et Twice Awards, animation des communautés etc.
- Contribuer à l'élaboration des éléments de langage, mettre à jour des supports de communication et les données officielles du réseau.
- Garantir l'interface avec les services RH et communication internes, les réseaux internes locaux, les experts externes, les collaborateurs etc.
- Soutenir le développement d’autres partenariats Diversité de la Compagnie en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes, notamment l’association Elles bougent qui promeut les métiers scientifiques et techniques auprès des jeunes filles : animer la communauté des marraines & mettre en place une campagne annuel de promotion de l'association et de recrutement des marraines.
- Enfin, contribuer à la préparation du suivi des indicateurs diversité de la Compagnie.
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de projets Communication Diversité et Inclusion débutant H/F à partir de septembre 2026.
Lors de vos études, vous avez développé vos connaissances des ressources humaines ainsi que votre sens de la confidentialité et votre appétence pour la communication.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel (TCD), Word et Powerpoint. Vous maitrisez les réseaux sociaux professionnels et en particulier Yammer.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
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