Kompetensutveckling - #54949

Utveckling och karriär

Sahlgrenska Universitetssjukhuset är en attraktiv arbetsgivare som verkar för mångfald och jämställdhet och som skapar förutsättningar för ett livslångt lärande. Kompetensutveckling en viktig fråga och en investering i en god och säker verksamhet och i ett hållbart arbetsliv. Här kan du läsa mer om några av de utvecklings- och karriärmöjligheter som erbjuds hos oss.

Kompetensutveckling

Som medarbetare gör du skillnad för andra människor varje dag och du har stora möjligheter att utvecklas både i ditt yrke och som människa - oavsett om du är ny eller erfaren i din roll.

Vi vill ta vara på den samlade kompetensen och skapa förutsättningar för engagemang och ständigt lärande. Karriärutvecklingsmodellen visar vilka vägar medarbetaren kan gå för att utvecklas i det patientnära arbetet och är ett stöd för att planera kompetensutveckling för medarbetaren i linje med verksamhetens behov.

Karriärutvecklingsmodellen

Karriärutvecklingsmodellen gör dig trygg och delaktig i din yrkesutveckling, samtidigt som du bidrar till att utveckla framtidens vård. Sahlgrenska Universitetssjukhuset är först i landet med överprofession för alla akademiska yrken.

Läs mer om Karriärutvecklingsmodellen

Specialistutbildning genom utbildningsanställning

Sahlgrenska Universitetssjukhuset erbjuder möjligheten till betald specialistutbildning, vilket innebär att du som är anställd kan genomföra dina specialiststudier på betald arbetstid. Samtidigt som du känner dig trygg med att veta vart du ska arbeta när du är klar med studierna.

Läs mer om vidareutbildning med lön

Kliniskt basår

Introduktion för dig som är nyutexaminerad sjuksköterska, röntgensjuksköterska eller biomedicinsk analytiker. Det är en möjlighet för dig att växa in i din nya roll som på sjukhuset och pågår under ditt första år. Inom Kliniskt basår finns utöver baspaketet, sex olika inriktningar; neonatal, pediatrik, radiologi, operation, intensivvård och biomedicinsk analytiker. Introduktionen är obligatorisk och innebär ett år av klinisk träning samtidigt som du arbetar på ordinarie arbetsplats.

Förstärkt yrkesintroduktion

Introduktion för nyutbildad och nyanställd undersköterska, skötare och barnsköterska. Det är en möjlighet för dig att växa in i din nya roll som på sjukhuset och pågår under ditt första år. Förstärkt yrkesintroduktion pågår under sex månader. Introduktionen är obligatorisk och innebär ett halvår med föreläsningar, handledning, hospitering och praktisk träning.

Utveckling och utbildning i yrket

Som medarbetare på Sahlgrenska har du årligen utvecklingssamtal med din chef. Utvecklingssamtalets syfte är både att utveckla och stärka dig som medarbetare samt verksamheten du jobbar på. Utifrån det som kommer fram på utvecklingssamtalet tar du och din chef fram en individuell utvecklingsplan.

Chefsförsörjning och chefsutveckling

I en kunskapsorganisation som vår behövs goda ledare. Vi arbetar därför systematiskt med att rekrytera, identifiera och behålla chefer. Det finns ett flertal gedigna utvecklingsprogram för såväl potentiella ledare som befintliga chefer. Varje chef erbjuds stöd för sin personliga utveckling genom handledning individuellt eller i grupp. Utveckling sker även genom systematisk uppföljning av chef- och ledarskapet.

Handledaruppdrag

Verksamhetsförlagd utbildning innebär att högskolor och universitet förlägger en del av utbildningen i vården. Som anställd på Sahlgrenska Universitetssjukhuset har du möjlighet att utvecklas i ditt yrke genom att söka uppdrag som handledare.

Huvudhandledaren har inom sin verksamhet ansvar för att säkerställa kvalitén i den verksamhetsförlagda utbildningen och är kontaktperson till universitetet eller högskolan. Handledarens uppgift innebär att utifrån kursens och studentens individuella mål ge studenten förutsättningar att uppnå målen för den verksamhetsförlagda utbildningen. Handledarutbildning samt fortbildning och utveckling i rollen erbjuds.

Utbildning och tjänstgöring

På Sahlgrenska Universitetssjukhuset finns flera olika möjligheter för dig som vill arbeta hos oss. Till exempel: allmäntjänstgöring (AT), specialisttjänstgöring (ST) verksamhetsförlagd utbildning för akademiska vårdutbildningar samt arbetsplatsförlagt lärande (APL) och lärande i arbete (LIA) för gymnasie- och yrkeshögskolans vårdutbildningar.

Läs mer på sidan för utbildning

Forskning

En naturlig del av verksamheten vid sjukhuset är samarbete med universitet, näringsliv och andra typer av forsknings- och utbildningsinstitutioner. Som en del av det dagliga arbetet vid de flesta enheterna vid sjukhuset bedrivs en omfattande forskning, utveckling och utbildningsverksamhet.

Forskning, utbildning och innovation på Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Innovation

Sahlgrenska Universitetssjukhuset arbetar aktivt för att möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård med innovativa och tekniska lösningar. För att möta behovet och ge fler inom sjukhuset möjlighet att driva innovationsprojekt erbjuds både utbildningar och karriärvägar inom innovation, som man kan kombineras med kliniskt arbete.

Innovation och teknik -läkare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Kompetensutveckling

Som medarbetare gör du skillnad för andra människor varje dag och du har stora möjligheter att utvecklas både i ditt yrke och som människa - oavsett om du är ny eller erfaren i din roll.

Vi vill ta vara på den samlade kompetensen och skapa förutsättningar för engagemang och ständigt lärande. Karriärutvecklingsmodellen visar vilka vägar medarbetaren kan gå för att utvecklas i det patientnära arbetet och är ett stöd för att planera kompetensutveckling för medarbetaren i linje med verksamhetens behov.

Karriärutvecklingsmodellen

Karriärutvecklingsmodellen gör dig trygg och delaktig i din yrkesutveckling, samtidigt som du bidrar till att utveckla framtidens vård. Sahlgrenska Universitetssjukhuset är först i landet med överprofession för alla akademiska yrken.

Läs mer om Karriärutvecklingsmodellen

Specialistutbildning genom utbildningsanställning

Sahlgrenska Universitetssjukhuset erbjuder möjligheten till betald specialistutbildning, vilket innebär att du som är anställd kan genomföra dina specialiststudier på betald arbetstid. Samtidigt som du känner dig trygg med att veta vart du ska arbeta när du är klar med studierna.

Läs mer om vidareutbildning med lön

Kliniskt basår

Introduktion för dig som är nyutexaminerad sjuksköterska, röntgensjuksköterska eller biomedicinsk analytiker. Det är en möjlighet för dig att växa in i din nya roll som på sjukhuset och pågår under ditt första år. Inom Kliniskt basår finns utöver baspaketet, sex olika inriktningar; neonatal, pediatrik, radiologi, operation, intensivvård och biomedicinsk analytiker. Introduktionen är obligatorisk och innebär ett år av klinisk träning samtidigt som du arbetar på ordinarie arbetsplats.

Förstärkt yrkesintroduktion

Introduktion för nyutbildad och nyanställd undersköterska, skötare och barnsköterska. Det är en möjlighet för dig att växa in i din nya roll som på sjukhuset och pågår under ditt första år. Förstärkt yrkesintroduktion pågår under sex månader. Introduktionen är obligatorisk och innebär ett halvår med föreläsningar, handledning, hospitering och praktisk träning.

Utveckling och utbildning i yrket

Som medarbetare på Sahlgrenska har du årligen utvecklingssamtal med din chef. Utvecklingssamtalets syfte är både att utveckla och stärka dig som medarbetare samt verksamheten du jobbar på. Utifrån det som kommer fram på utvecklingssamtalet tar du och din chef fram en individuell utvecklingsplan.

Chefsförsörjning och chefsutveckling

I en kunskapsorganisation som vår behövs goda ledare. Vi arbetar därför systematiskt med att rekrytera, identifiera och behålla chefer. Det finns ett flertal gedigna utvecklingsprogram för såväl potentiella ledare som befintliga chefer. Varje chef erbjuds stöd för sin personliga utveckling genom handledning individuellt eller i grupp. Utveckling sker även genom systematisk uppföljning av chef- och ledarskapet.

Handledaruppdrag

Verksamhetsförlagd utbildning innebär att högskolor och universitet förlägger en del av utbildningen i vården. Som anställd på Sahlgrenska Universitetssjukhuset har du möjlighet att utvecklas i ditt yrke genom att söka uppdrag som handledare.

Huvudhandledaren har inom sin verksamhet ansvar för att säkerställa kvalitén i den verksamhetsförlagda utbildningen och är kontaktperson till universitetet eller högskolan. Handledarens uppgift innebär att utifrån kursens och studentens individuella mål ge studenten förutsättningar att uppnå målen för den verksamhetsförlagda utbildningen. Handledarutbildning samt fortbildning och utveckling i rollen erbjuds.

Utbildning och tjänstgöring

På Sahlgrenska Universitetssjukhuset finns flera olika möjligheter för dig som vill arbeta hos oss. Till exempel: allmäntjänstgöring (AT), specialisttjänstgöring (ST) verksamhetsförlagd utbildning för akademiska vårdutbildningar samt arbetsplatsförlagt lärande (APL) och lärande i arbete (LIA) för gymnasie- och yrkeshögskolans vårdutbildningar.

Läs mer på sidan för utbildning

Forskning

En naturlig del av verksamheten vid sjukhuset är samarbete med universitet, näringsliv och andra typer av forsknings- och utbildningsinstitutioner. Som en del av det dagliga arbetet vid de flesta enheterna vid sjukhuset bedrivs en omfattande forskning, utveckling och utbildningsverksamhet.

Forskning, utbildning och innovation på Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Innovation

Sahlgrenska Universitetssjukhuset arbetar aktivt för att möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård med innovativa och tekniska lösningar. För att möta behovet och ge fler inom sjukhuset möjlighet att driva innovationsprojekt erbjuds både utbildningar och karriärvägar inom innovation, som man kan kombineras med kliniskt arbete.

Innovation och teknik -läkare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Logga in i 1177

Avdelningar och mottagningar

Checka in till ditt besök

Fler kontaktvägar

Samlad information om sjukhuset

Organisation

Press och omvärld

Historik

Uppdrag och vision

Utbildning och tjänstgöring

Lediga jobb

Utveckling och karriär

Inlogg till intranät och andra länkar för dig som är medarbetare på sjukhuset.