Chef de service Énergies Fluides - #54842

Contexte du recrutement et définition de poste

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : La Ville a reçu 4 étoiles (sur 5) au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.

Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.

Rejoignez-nous Pour Exercer Ces Missions

1-Volet travaux et projets :

• Piloter, en démarche de projets, les opérations de construction et de rénovation des bâtiments municipaux dans les dimensions énergie, la transition énergétique et écologique selon la stratégie énergétique de la Ville ;
• Superviser les projets réalisés en maîtrise d'œuvre interne (opérations de rénovation, de mise en conformité, de rénovation thermique, électrique, sécurité et sureté des bâtiments etc.)
• Décliner les objectifs annuels et pluri annuels attribués à la Direction du Patrimoine Bâti
• Rechercher de financements liés à l’énergie dont les CEE des opérations
  
  

2- Volet énergie

• Analyser des consommations d’énergie et des économies d'énergie dans le cadre de la sobriété énergétique : indicateurs, suivi de plateformes et outils de gestion énergétiques (GTB, ..)
• Suivre les contrats Energie Ville ou en groupement de commande avec la Métropole Rouen Normandie
• Programmer le développement des énergies renouvelables et notamment les panneaux photovoltaïques et leur mise en œuvre.
• Piloter avec son service et la direction le management de l’énergie dans l’objectif d’un schéma directeur énergétique
• Piloter les dispositifs du décret tertiaire selon la loi d’accélération d’énergie renouvelable
  
  

3- Volet maintenance

• Suivre des marchés d’exploitation et de maintenance des équipements fluides. Assurer le renouvellement et leur mise en place en privilégiant des groupements avec d’autres collectivités.
• Elaborer et suivre la réduction de la consommation
• Gérer le parc des alarmes sécurité et sureté (intrusion, SAIP, PPMS...)
  
  

4- Volet Gestion Quotidienne Du Service

• Assurer la préparation et le suivi des budgets d'investissement/fonctionnement du service
• Assurer le management de l’équipe de techniciens
• Encadrer ponctuellement des apprentis ou stagiaires
  
  

5- Autres Missions

• Participer à l’astreinte technique Ville cadre A
  
  

Profil recherché

Et si c’était vous ?

Le poste proposé s’adresse à un profil titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en ingénierie énergétique. Le permis B est indispensable pour exercer cette fonction, et une habilitation électrique H0B0V avec manœuvre sera un atout apprécié.

Le candidat devra posséder une solide maîtrise des normes énergétiques, ainsi qu’une expertise dans les domaines de la production et de la consommation d’énergie, du génie des procédés (électricité, thermique), des énergies renouvelables et de l’exploitation des installations énergétiques. Une bonne connaissance des diagnostics, audits et études énergétiques est également attendue, tout comme la capacité à analyser de manière croisée les données énergétiques, patrimoniales et liées aux activités.

La maîtrise des outils numériques appliqués à l’énergie, ainsi qu’une compréhension des réglementations relatives à la commande publique, seront des compétences essentielles. Le candidat devra également être en mesure de concevoir des plans de financement et de proposer des montages économiques adaptés.

Sur le plan des qualités personnelles, ce poste requiert une grande autonomie et une capacité d’organisation rigoureuse, ainsi qu’un sens aigu de l’analyse et de la synthèse. Le sens du service public et une approche transversale des missions seront déterminants pour réussir dans cette fonction. Le candidat devra également faire preuve de qualités managériales, notamment en animant une équipe, et posséder un excellent relationnel pour favoriser le travail collaboratif.

Enfin, la pédagogie sera un atout majeur, notamment pour expliquer et vulgariser des notions techniques auprès des différents interlocuteurs.

Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Information(s) complémentaire(s)

Catégorie A – Filière technique - Cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux

Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.

Lieu De Travail

Hôtel de Ville (DRH)

Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :

• De 6 cycles de travail possibles sur 5 jours, 4 jours et demi ou 4 jours (hors cycle spécifique lié au poste), pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
• D’un plan de formation personnalisé et d’un accès à idealCO (plateforme collaborative de la sphère publique).
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.
  
  

N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.