gestionnaire de contrats de maintenance et de contrôles obligatoires - #54809

Description

Le Département recrute un.e Gestionnaire de contrats de maintenance et de contrôles obligatoires en CDD de 6 mois à partir de mi-septembre 2026

Missions

En tant que Gestionnaire de contrats de maintenance et de contrôles obligatoires, vous serez chargé·e de :

• Assurer la coordination entre prestataires, les responsables de sites et les services
• Centraliser, Analyser et orienter les rapports d’interventions selon des prescriptions pour les contrats d’entretien et les contrôles obligatoires
• Déclencher la création et l’actualisation des contrats
• Préparation et participation aux commissions de sécurité
• Réaliser la veille réglementaire technique pour la direction
• Assurer le suivi et l’exécution budgétaire liés aux dossiers en charge
• Participer à l’élaboration de projets transversaux
  
  

Profil

Connaissances Théoriques

• Avoir des connaissances techniques bâtiment en maintenance préventive, curative et corrective TCE
• Connaître les règlementations sécurité et accessibilité des ERP
• Organiser et gérer les projets
• GMAO et logiciels bureautique (Excel, Word, power point…)
• Code de la commande publique et rédaction de CCTP.
• Estimation prévisionnelle
• - Fortes capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Connaitre les règles en matière de santé et sécurité au travail propre à la fonction publique territoriale.
• Connaissances spécifiques dans le domaine des contrats (techniques et réglementaires)
• Repérer les priorités
• Planifier les actions et les évaluer
• Règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers.
• Règles budgétaires et comptables.
• Respecter des procédures de la démarche qualité
  
  

Savoir-faire

• Organiser et planifier le travail, gérer les aspects administratifs.
• Négocier des délais avec le client
• Négocier les achats avec les prestataires
• Rédiger un compte rendu, un courrier ou une note de synthèse
• Réaliser une faisabilité technico-économique en fonction d’une analyse des besoins des utilisateurs
• Conduire et animer une réunion
  
  

Savoir-être

• Savoir négocier (entreprises, autres services internes…)
• Savoir communiquer en s’adaptant au public
• Participe activement à la cohésion de l’équipe.
• Avoir l’état d’esprit « amélioration continue ».
• Savoir convaincre un auditoire
• Argumenter avec des éléments pertinents
• Rendre compte d’une situation
  
  

Informations complémentaires

Avantages

tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).

Flexibilité

25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail

Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :

https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement