Technicien Travaux et Bâtiments H/F - #54129

La Communauté d’Agglomération du Grand Avignon est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale à fiscalité propre créée en 2001 qui compte aujourd’hui près de 650 agents et rassemble 16 communes sur 2 régions (Sud PACA et Occitanie) et 2 départements (Gard et Vaucluse).

Situé au cœur de la Provence, au carrefour des échanges nord/sud et est/ouest, à proximité du Luberon, des Alpilles et du Ventoux, avec 190 000 habitants, 31 000 entreprises, 87 200 emplois et près de 1.2 million de touristes chaque année, le Grand Avignon est un territoire à taille humaine, qui bénéficie d’une notoriété internationale fondée sur son patrimoine classé et son festival. Le dynamisme de ses filières économiques d’excellence (alimentation et ingrédients naturels, industries culturelles et créatives, activités aéronautiques…) positionne le Grand Avignon parmi les territoires les plus entreprenants, pour une croissance maîtrisée et durable.

La Communauté d’agglomération porte aujourd’hui les grands chantiers qui engagent l’avenir du Grand Avignon, autour d’un projet de territoire destiné à favoriser le développement harmonieux de ses communes membres : extension du tramway, restauration de l’Opéra, renouvellement urbain des quartiers en difficulté, Parc industriel du Plan, quartier Avignon Confluences…

Son siège se situe à Agroparc au cœur de notre pôle de compétitivité, sur la Commune d’Avignon.

Le Président du Grand Avignon est Monsieur Joël GUIN.

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Description Le Contexte

Au sein des Services Techniques, le technicien travaux bâtiments participe à assurer l’entretien, la rénovation et la mise en conformité du patrimoine bâti du Grand Avignon.

En lien étroit avec les équipes techniques et les intervenants externes, il contribue également à la prise en compte des enjeux réglementaires (sécurité incendie, accessibilité, hygiène et sécurité) et à la gestion de problématiques techniques spécifiques.

Chargé d’opération de travaux et suivi de maintenance

• Travaux de gros entretien (entreprises)
• Mise en œuvre d’opérations de rénovation et mises en conformité inscrites au programme annuel d’investissement ; maîtrise d’œuvre interne ou externe
• Elaboration des marchés nécessaires (MAPA)
• Participation à la préparation budgétaire
• Suivi budgétaire 2/ Suivi des obligations règlementaires
• Veiller au respect des règlementations en matière de sécurité incendie, d’accessibilité et d’hygiène et sécurité au travail
• Assurer une veille règlementaire
• Travail en commun avec les techniciens du service
• Traiter les problématiques spécifiques liées au patrimoine bâti
  
  

Description

• Cadre d’emploi : Technicien territorial
• Catégorie B
• Temps de travail : Temps complet
• Référence : 2026-46
  
  

INFORMATIONS

• Modalité de vacance de poste : Création de poste
• Direction : DGA Services Techniques
• Service : Pôle Patrimoine Bâti
• Lieu : Annexe siège du Grand Avignon -Avignon (Agroparc)
• Comment s’y rendre ? Agroparc et bénéficie d’une desserte en transports en commun facilitée (20 mn du centre-ville en Bus) et d’aménagements piétons et cyclistes).
  
  

Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) :

Bénédicte BEAUGE Chargée de Recrutement 04.90.84.47.58

Renseignements complémentaires sur le poste : Alain AGUILA Responsable Patrimoine bâti 04.90.84.48.21

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Savoir-faire

• Diagnostic patrimonial
• Estimations prévisionnelles, métrés
• Conduite d’opérations
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, logiciel métier Atal),
• Mise en place d’outils de suivi d’activité : Tableaux de bord - Synthèse
  
  

Savoirs

• Expertise technique en construction bâtiment gros-œuvre et second-œuvre, chauffage, climatisation, électricité, traitement d’air, plomberie
• Connaissance du code de la commande publique et des règles de la maîtrise d’ouvrage publique
• Connaissances règlementaires : Sécurité incendie, accessibilité, électricité, maintenance bâtiment TCE, hygiène sécurité, DTU et règles de construction
• Habilitations électriques
  
  

Savoir-être

• Qualités relationnelles
• Sens pratique, aptitude à la prise de décision
• Capacités rédactionnelles
• Rendre compte
• Sens de l’organisation
• Autonomie et motivation
• Sens de l’écoute et du dialogue avec les différents interlocuteurs internes ou externes
• Capacité à gérer les urgences
  
  

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

• Déplacements fréquents sur le territoire de la communauté d’agglomération—Permis B obligatoire
• Remplacement exceptionnel pour les astreintes
• Horaires irréguliers avec amplitude variable
• Disponibilité
  
  

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CONTACTS

Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) : Bénédicte BEAUGE Chargée de Recrutement 04.90.84.47.58

Renseignements complémentaires sur le poste : Alain AGUILA Responsable Patrimoine bâti 04.90.84.48.21

POUR CANDIDATER

Pièces à joindre à la candidature : CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président + dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique

• Date limite de candidature : 06 septembre 2026
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE/CIA)
• Badgeuse avec plages horaires fixes et plages horaires variables
• Titres restaurants Adhésion au CNAS
• Possibilité d’adhésion au contrat de groupe pour la mutuelle santé avec participation employeur de 20 €
• Adhésion au contrat de groupe pour la garantie maintien de salaire avec une participation employeur de 50%
• Forfait mobilité durable
• Participation majorée abonnement domicile-travail
• Processus d’Accueil des nouveaux arrivants
• Psychologue du travail
• Places réservées en crèche (sous conditions)