Apprentie support scheduling - #53925

Shell


Date: il y a 2 semaines
Ville: Nanterre, Île-de-France
Type de contrat: Temps plein
L’usine de Nanterre traverse actuellement une phase de transformation afin de s’adapter aux nouvelles technologies et à la digitalisation, dans le but de rester compétitive dans les années à venir. L’équipe Scheduling joue un rôle clé dans cette évolution et a besoin de soutien pour accompagner ce changement.

La mission de l’apprenti consistera à :

  • Assister le responsable Scheduling (Planification de la production et Logistique) dans les initiatives d’amélioration continue et de digitalisation de l’équipe.
  • Suivre les projets de production ou d’innovation en cours de développement sur le site, ayant un impact sur la planification ou la logistique des expéditions depuis l’usine.
  • Mettre en place des procédures opérationnelles à appliquer après le déploiement des nouveaux équipements.

Missions:

  • Optimiser et Digitaliser les outils ‘papier’ ie fiches de tournée température, réception produit, activités maritimes
  • Renforcer les techniques d’investigation de non-conformité de fabrication (produits Hors Spec etc.)
  • Identifier et implémenter des opportunités d’optimisation du processus de production
  • Revoir et améliorer les Manuels Opératoires (Standard Operating Procedures)
  • Participer à l’amélioration du système de gestion de la production et de la gestion des Alarmes Process
  • Identifier et implémenter des opportunités d’amélioration de l’efficacité énergétique du processus de fabrication

Competences requises:

  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint...)
  • Excellente communication écrite et orale
  • Esprit d’équipe et de coordination avec des differents interlocuteurs
  • Compétences analytiques fortes
  • Gestion de projets
  • Esprit de synthèse
  • Can do attitude
  • Maîtrise de l’anglais
  • Autonomie
  • Leadership
  • Capacité à établir des relations solides, d’assurer une coordination et un alignement efficaces des projets et des initiatives d’amélioration, et d’obtenir l’adhésion et l’approbation de toutes les parties prenantes impliquées.
  • Capacité à promouvoir une culture de l’amélioration continue comme partie intégrante de nos activités pour atteindre des performances optimales localement et globalement tout en préservant les designs standard globaux.
  • Capacité à travailler en équipe de manière transparente au-delà des frontières et des cultures.
  • Travailler avec des équipes virtuelles
  • Plusieurs stakeholders sur divers sujets: Production, Lab & Quality, CI leads, plant performance analysts, engineering, warehouse / inventory officers, Production operations blending, filling et rampe, logistique, finance, Central Material planning, PCS...
  • S’assurer que la documentation de contrôle est disponible en temps opportun et mise à jour au fur et à mesure des modifications de process

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