Référent(e) Paie- H/F - #53569

CONTEXTE

Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.
Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain.

Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment.

L’Hôpital Privé de la Loire (HPL) est un établissement organisé autour de 5 pôles d'excellence (la médecine / cancérologie, la chirurgie, la réanimation / les urgences, la maternité, le bloc opératoire).
Avec 394 lits et places, 650 salariés, 180 praticiens l'Hôpital privé de la Loire met à disposition des patients un grand nombre de spécialités médicales, chirurgicales et obstétricales. Cette pluridisciplinarité vous offre des opportunités d’évoluer en interne au sein de services et au sein de l’encadrement.
Quel que soit votre métier, rejoindre nos équipes c'est s'engager au quotidien pour la qualité de soins et le bien-être de nos patients au sein d’un plateau technique performant et pluridisciplinaire !

MISSION

L’Hôpital Privé de la Loire recrute un(e) référent(e) paie à temps plein afin d’assurer la production et la supervision de la paie pour la globalité de l’établissement.
Vous faites intégralement partie de l’équipe RH & Paie et êtes directement rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines.

Vos missions principales :

Production et sécurisation de la Paie

• Réaliser différentes tâches de production pour le service RH & Paie (lancement opérations de paie communes, correction des anomalies DSN, Etc.)
• Traiter et être garant des différents contrôles de masse pour sécuriser le périmètre
• Coordonner et garantir les différentes étapes de la production de paie.
• Garantir la fiabilité des déclarations sociales.
• Assister les chargés de missions RH/Paie
• Réalisation du reporting RH mensuel
• Participer à l'élaboration des budgets
• Être le garant de la mise à jour du logiciel selon les évolutions réglementaires.

Missions transversales

• Rédiger et mettre à jour les process
• Participer aux différents projets du service
  

Profil

Issu(e) d’une formation Ressources Humaines (Bac +5), vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans idéalement en tant que Gestionnaire de Paie ; Référent Paie ; Coordinateur paie.

En tant que véritable expert paie, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’esprit d’analyse.

Votre sens relationnel et votre pédagogie vous permettent de transmettre vos connaissances auprès des membres de l'équipe et participer à leur montée en compétences.

Vous aimez le travail en équipe et avez le sens de l’écoute.