Chef de service (H/F) - #53524

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Contrat : CDI

Prise de fonction : Dès que possible

Rémunération : CCN 66 avec reprise de votre ancienneté et prime SEGUR

Statut : Cadre

Astreintes : 1 semaine sur 4

Avantages 

• Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur
• Forfait jours : 208 jours travaillés (18 RTT)
  
  

VOS MISSIONS

Sous l'autorité de la directrice d'établissement, vous jouez un rôle essentiel dans la mise en œuvre du projet d'établissement, garantissant le bon fonctionnement et le bien-être des résidents. Vous favorisez une communication efficace et une collaboration harmonieuse au sein de l'équipe pluridisciplinaire.

Vos missions sont les suivantes.

• Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire d'environ 45 professionnels.
• Fédérer les équipes autour du projet d'établissement, des démarches qualité et des projets personnalisés des résidents.
• Organiser l'activité du service : gestion des plannings, suivi des projets individuels des résidents, coordination des accompagnements et des activités éducatives.
• Accompagner les professionnels dans le développement de leurs compétences et favoriser une dynamique de coopération.
• Veiller à la qualité de l'accompagnement des résidents, en lien avec les familles et les partenaires.
• Assurer la gestion des budgets confiés et contribuer au bon fonctionnement du service.
• Participer au développement des partenariats et garantir une communication fluide entre les équipes, les familles et les acteurs du territoire.
  
  

Profil Recherché

Expérience et formation :

• Titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent.
• Expérience significative dans une fonction d'encadrement dans le secteur médico-social.
• Expérience en management d'équipes pluridisciplinaires.
  
  

Compétences attendues

• Capacité à piloter des projets et à animer une équipe.
• Bonne connaissance du secteur médico-social et du travail en réseau.
• Aisance dans la conduite de réunions et la coordination de projets.
  
  

Savoir-être

• Leadership, sens de l'organisation et capacité à prioriser.
• Management participatif favorisant la coopération et l'engagement des équipes.
• Qualités relationnelles, écoute, loyauté et sens des responsabilités.