CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE H/F - #53167

Le centre d’hébergement et de réinsertion sociale est un établissement assurant l’accueil, l’hébergement, le soutien, et l’accompagnement social et professionnel des ménages avec des carences sociales et/ou psychologiques importantes freinant l’accès au logement de droit commun.

L’équipe est composée d’agents d’accueil, de veilleurs de nuit, d’intervenants sociaux, d’éducateurs spécialisés, d’une conseillère en insertion professionnelle, d’une assistante de service social, d’une assistante de gestion, d’une cheffe de service et d’une directrice.

Votre rôle

Être CESF / Assistant.e de service social chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Vous avez l’envie d’agir, nous avons cette mission pour vous :

• Assurer un accompagnement individualisé et collectif des personnes accueillies au C.H.R.S.

• Diagnostic – évaluation des situations. Ecrit des notes CDRDH et note bilan à 30 jours pour toutes les situations où l’assistant social est référent.

• Mise en place du projet personnalisé pour chaque personne accueillie et du contrat de séjour.

• Participation à l’élaboration d’actions collectives adaptées aux besoins des personnes accueillies.

• Participer à des formation internes et externes afin de maintenir un niveau de connaissance et une remise à niveau des pratiques professionnelles tout au long de son contrat.

• Participer aux réunions d’équipe traitant de la situation des hébergés et permettant les échanges d’informations générales : - Mettre en place un réseau partenarial associatif et institutionnel interne ou externe pour favoriser l’efficacité du travail d’accompagnement des personnes accueillies au C.H.R.S.

• Connaissance pointue de la protection de l’enfance et des partenaires en lien avec l’ASE sur le territoire. Être un relais pour l’équipe lors des échanges et des notes d’IP pour favoriser l’intérêt supérieur de l’enfant.

• Participer aux réunions partenariales favorisant la circulation des informations, l’échange de pratiques professionnelles.

• Participer à l’élaboration du projet d’établissement, du rapport d’activité du C.H.R.S. et des outils d’évaluation.

• Savoir accueillir des stagiaires et les accompagner sur leur terrain de stage.

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de procédures internes (règlement de fonctionnement, projet d’établissement).

• Animer des ateliers sur différentes thématiques en vue de l’insertion des hébergés, de l’intégration dans le groupe et de l’amélioration de l’image de soi.

• Favoriser l’expression des usagers grâce à différents supports (réunions, groupes de travail, information.

Horaires d’externat. (pas d’horaires de nuit).

Permis B exigé.

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Le profil recherché

Compétences : Diplôme CESF / AS exigé

• À travailler en équipe et en réseau

• Maitrise de l’outil informatique

Diplôme exigé : Niveau 5 - (BAC+2)

Informations complémentaires

Avantages

Congés trimestriels (9 par an)

Groupe SOS en quelques mots

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable

Les étapes de recrutement

1

Postulez à l’une des offres

2

Si votre profil correspond : rencontrons-nous !

3

Si votre candidature est retenue : bienvenue au Groupe SOS

4

Sinon, d’autres opportunités existent au Groupe SOS, postulez à nouveau !