Contrat Armées-jeunesse - Chargé de mission développement durable F/H - #52630

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Descriptif des missions

Les contrats armées jeunesse (CAJ) sont des contrats de travail à durée déterminée (CDD); d'un mois à trois mois maximum, qui sont destinés aux jeunes de moins de 30 ans et dont vous ne pouvez bénéficier qu'une fois au cours de votre carrière.

Le chargé de mission développement durable de l’hôpital régional d’instruction des armées Clermont-Tonnerre (HRIA CT) est placé sous les ordres du chef du département logistique et de son adjoint. Afin de mener ses actions, il est en contact avec les différents services de l’HRIA CT et des partenaires extérieurs. Le chargé de mission développement durable :- Contribue au respect de la réglementation dans les domaines de l’environnement ;- Met en place les actions du plan d’action développement durable et en assure le suivi ;- Est force de proposition pour de nouvelles actions ; - Maitrise les financements auxquels l’HRIA CT peut prétendre.

itulaire au minimum d’un bac +3 en lien avec le développement durable et /ou la santé.

Profil recherché

• Avoir moins de 30 ans au 1er jour du contrat ;
• Etre titulaire d'une licence ou d'un niveau BAC+3 lors de la constitution du dossier ;
• Etre affilié à la sécurité sociale française ;
• Bac+3 minimum idéalement en maths/comptabilité/gestion/administration/droit ;
• Moins de 30 ans (Condition pour contrat armée jeunesse ;
• Titulaire au minimum d’un bac +3 en lien avec le développement durable et /ou la santé.
  
  

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.