ASH (agent de service hospitalier) pour le Bloc opératoire - #52395

La Clinique Saint Vincent, située à Besançon, regroupe une équipe de 450 collaborateurs et plus de 80 Praticiens. Nous disposons de 230 lits et places répartis dans les services suivants : Cardiologie, Chirurgie Polyvalente, Soins continus de chirurgie, Ambulatoire, pole fragilités et un hôpital de jour.

Elle est dotée d’un plateau technique de haute technologie possédant des équipements de dernière génération

La Clinique Saint Vincent est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent

Au sein du bloc opératoire, vous jouez un rôle essentiel dans le bon déroulement des interventions chirurgicales. En lien étroit avec l’équipe soignante, vos principales missions seront :

• Assurer le bio-nettoyage et la désinfection des salles d’intervention selon les protocoles en vigueur.
• Participer à la préparation logistique des blocs (mise en place du matériel, réassort des consommables, gestion des stocks des produits d'entretien).
• Respecter rigoureusement les normes d’hygiène et de sécurité spécifiques au secteur opératoire.
• Collaborer activement avec les équipes pour garantir un environnement de travail propre, sécurisé et efficace.

• CDI à temps plein, dès que possible
• Vous travaillez du lundi au vendredi, 7 heures par jour.
• Amplitudes horaires nécessitant de commencer au plus tôt à 06h00 ou de terminer au plus tard à 22H20.
• Accompagnement à la prise de poste avec une formation interne
• Salaire mensuel Brut : 2073 euros + 15 euros de prime habillage

• Vous êtes titulaire d'un bac pro ASSP ou autre diplôme en lien avec l'hygiène des locaux
• Vous avez obligatoirement une première expérience d'ASH, idéalement en milieu hospitalier ou en bloc opératoire
• Vous êtes rigoureux(se), discret(ète) et avez le sens des responsabilités.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à un environnement exigeant..

Nos petits plus "Saint Vincent" qui font la différence :

• Primes d’intéressement et de participation aux bénéfices.
• prime de fin d'année évolutive avec l'ancienneté (à partir de 50% du salaire mensuel brut) + prime annuelle (360 euros bruts)
• Mutuelle d’entreprise : prise en charge par l'employeur de 60 % du cout de la mutuelle (pour l'option1), dès l'embauche (->cout pour le salarié option 1 : 20 euros par mois)
• Accès aux activités sociales et culturelles du CSE (tarifs préférentiels pour les loisirs, bons d’achat fin d’année …)
• Accès gratuit à la salle de sport interne selon des créneaux horaires définis
• Restauration d’entreprise à tarif privilégié
• Parking du personnel gratuit et sécurisé,
• Participation aux frais des transports en commun

• Indemnité de mobilité de 40 € nets par mois pour les salariés dont le trajet domicile-travail aller dépasse 30 km