Chargé(e) de mission projet Digital - alternance 12 mois - #52259

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Teréga. Prenez part à d’ambitieux projets pour relever les défis énergétiques et humains de demain !

Nous recrutons à partir de septembre un(e) chargé(e) de projet digital en alternance pour une durée de 12 mois sur notre site de Pau. Rattaché(e) au Responsable Domaine Support, votre mission sera de participer au cadrage, aux projets et/ou aux évolutions du SI nécessaires, dans le respect des objectifs et contraintes associées, afin de satisfaire les parties prenantes internes et externes et d’assurer le bon fonctionnement et l’amélioration continue des outils SI et processus associés.

MISSIONS PRINCIPALES

• Participer à la conduite de la transformation du SI et au pilotage de l’amélioration continue.
  

• Animer le suivi des dossiers en assurant une bonne priorisation des demandes métiers et SI, la mise en œuvre des évolutions/projets et la qualité des livraisons.

• 
  Assurer l’accompagnement et le support des utilisateurs dans la mise en œuvre de leurs processus via la bonne utilisation de leurs outils.

• 
  Participer au pilotage de la mise en oeuvre de(s) projet(s)/évolution(s) du SI en mode Agile

• 
  Élaborer et mettre à jour des documentations utilisateurs (modes opératoires, communications…).

PROFIL

Étudiant(e) en dernière année de Master MIAGE / MOTI / Administration option digitale, Technologie de l’information et de la communication, Technologie de gestion de l’information… , vous êtes doté(e) d’une forte sensibilité pour les technologies numériques, et êtes rigoureux(se) dynamique et pro-actif(ve).

Vous avez une première expérience en gestion de projet et êtes familiarisé(e) avec les méthodologies agiles, comme SAFe. Vous avez une appétence pour la cybersécurité.

La maîtrise de la Google Suite est fortement appréciée

Rejoignez nos équipes et relevez les défis dans un secteur en constante évolution au cœur des enjeux énergétiques de demain.

Convaincus que la diversité est un puissant levier de performance, nous plaçons la féminisation de nos métiers et l’accès des femmes à l'ensemble de nos postes au cœur de notre stratégie.

Pour Teréga, cette mixité est une richesse que nous cultivons au quotidien, au même titre que l’égalité professionnelle et l'inclusion des personnes en situation de handicap, afin de garantir à chacun un accès durable à l'emploi.