Responsable Ressources Humaines F/H - Nice Masséna - #52131

S’émerveiller devant les vitrines, vivre des expériences surprenantes, découvrir les dernières tendances en ligne comme en magasin, cela résonne forcément en vous !

Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c’est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et Food), reflet d’un commerce joyeux, créatif et engagé.

Faire bouger les lignes du commerce et créer l’enchantement auprès de nos clients deviendra votre nouvelle ambition.

VOTRE RÔLE

Vous souhaitez exercer votre métier de [Responsable Ressources Humaines] autrement ?

Venez le vivre aux Galeries Lafayette de Nice Massena !

De La Mise En Oeuvre De La Politique RH à La Gestion Des Relations Sociales Du Magasin Et Du Développement Des Pratiques Managériales, Votre Rôle Sera De

• Déployer la politique RH de l'enseigne au niveau du magasin,
• Accompagner le développement des équipes en orchestrant chaque étape de la vie du collaborateur : recrutement, intégration, développement des compétences, évaluations individuelles et pilotage de la rémunération,
• Assurer un rôle de conseil auprès de la Direction du magasin et des Managers,
• Favoriser un climat social de qualité au sein de l'établissement,
• Gérer et suivre les procédures disciplinaires/ contentieuses,
• Superviser la gestion administrative du personnel.
  
  

Vous intégrerez une communauté RH passionnée et moteur du commerce joyeux !

VOTRE PROFIL

Nous Aimerions Vous Rencontrer Si

Vous êtes orienté client : Vous êtes un.e véritable ambassadeur.rice de notre enseigne, vous savez développer des relations de confiance avec vos clients internes et leur fournir des solutions personnalisées.

Vous savez constituer des équipes performantes : Vous avez l’âme d’un leader. L’engagement collectif est au coeur de notre réussite, c’est ensemble que nous relevons les défis actuels mais aussi ceux de demain

Vous suscitez l'engagement des personnes : Vous avez à cœur de développer un environnement bienveillant et motivant pour l’ensemble des équipes en vue d’aider au maximum votre magasin à atteindre ses objectifs .

Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d’évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette, aussi bien sur un poste de Responsable RH au siège, qu'en magasin, et au sein des autres enseignes qui composent notre Groupe (La Redoute, Louis Pion, Citynove, Mauboussin...) ou encore sur un poste de spécialiste RH au siège.

Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talents, avant de rencontrer Nicolas, Directeur de magasin.

NOS AVANTAGES

Et pour finir de vous convaincre

• Une rémunération fixe sur 13 mois, transparente, cohérente avec votre niveau d’expérience et vos compétences
• Un bonus annuel pouvant atteindre jusqu’à un demi mois de salaire brut
• Une prime vacances de 500€ bruts / an.
• Une prime d’intéressement et participation qui récompense équitablement l’effort collectif
• Une remise sur vos achats au sein du Groupe
• Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80%
• Un accompagnement personnalisé à l’occasion de votre intégration
• Un parcours de carrière dynamique et diversifié (⅓ des postes pourvus en interne en 2025)
  
  

Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l’ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe.

Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s’incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d’inclusivité.

Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c’est intégrer un groupe handi’bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l’égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.