Contrôleur Financier de filiale H/F - #51061

Notre client, groupe industriel international recherche son futur Contrôleur Financier de filiale. En tant que membre du Comité de Direction, vous pilotez l'ensemble de la fonction financière de la filiale, incluant comptabilité, contrôle de gestion, reporting et conformité. Vous êtes un véritable bras droit du Directeur Général et un interlocuteur privilégié avec le siège. Le poste est basé au Nord de Lyon.

Rattaché Fonctionnellement à La Direction Financière Groupe Et Hiérarchiquement à La Direction De La Filiale, Vous Jouerez Un Rôle Clé Dans Le Pilotage De La Performance, La Fiabilité De L'information Financière Et L'optimisation Du Modèle Économique. Vos Principales Missions Sont

Pilotage financier & reporting : produire, fiabiliser et analyser les reportings mensuels vers le Groupe ; suivre les indicateurs de performance (P&L, marges, cash-flow, BFR…).

Gestion budgétaire : construire le budget annuel et les forecast avec les équipes opérationnelles ; challenger les hypothèses, analyser les écarts et proposer des plans d'action.

Comptabilité & respect des normes : superviser la comptabilité générale et analytique, préparer les clôtures mensuelles ; trimestrielles et annuelles en conformité avec les normes FR et internationales

Management d'équipe : encadrer et faire monter en compétence l'équipe, fédérer ; structurer et faire évoluer les process internes.

Contrôle interne & conformité : assurer la maîtrise des risques financiers et opérationnels ; préparer et coordonner les audits internes et externes.

Business Partner & rôle stratégique : soutenir les décisions stratégiques, investissements, pricing, optimisation des coûts, projets industriels ; apporter un regard analytique pour améliorer la performance globale de la filiale.

Fixe + variable.

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Formation supérieure en finance / comptabilité (Bac+5 ou équivalent).

Une expérience en cabinet d'audit sera valorisée.

Expérience confirmée en contrôle financier, idéalement en environnement industriel ou multi-sites.

Maîtrise des outils de reporting, d'un ERP et des normes financières, internationales.

Anglais courant.

Leadership, hauteur de vue, sens business, fortes capacités d'analyse, management sont les atouts pour réussir sur cette fonction.

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Michael Page recrute pour les entreprises des cadres confirmés, en CDD et CDI, grâce à l'expertise de 150 consultants répartis au sein de 17 divisions.