CHARGE DE FORMATION (F/H) - #51012

Qu’il s’agisse d’emploi, de qualité du cadre de travail, de facilité des déplacements, de la gamme d’offres scolaires et universitaires ou de la diversité des logements, Caen-Normandie vous offrira tous les choix !

Innovante, créative et entreprenante, par sa taille et par son dynamisme, c’est le 1er pôle économique, industriel, d’emploi et administratif de la Normandie de l’ouest.

La diversité de sa structure économique permet ainsi à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir.

La liberté de choisir vous appartient !

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La Direction Générale Adjointe des Ressources, DRH - Direction des ressources humaines recherche :

CHARGE DE FORMATION (F/H)

Cadre d'emplois : REDACTEURS TERRITORIAUX

DRH - Service Développement et Accompagnement des compétences - Pôle formation

MISSIONS

Le chargé de formation conçoit, met en oeuvre et évalue des projets de formation transversaux pour l'ensemble des directions ainsi que les dispositifs de professionnalisation associés pour les trois collectivités (CU Caen la mer, Ville de Caen et son CCAS).

ACTIVITES

Le chargé de formation se voit confier des projets précis parmi les activités suivantes :

La Conception, Mise En Oeuvre, Évaluation De Dispositifs De Formation Intra/internes Et Du Plan De Développement Des Compétences

• Rédaction de cahier des charges et sélection de prestataires
• Planifier et coordonner les actions de formation
• Apporter un conseil aux agents et aux encadrants et évaluer la pertinence d’une réponse- formation au besoin exprimé
• Guider et accompagner les encadrants dans l'analyse des besoins de compétences d'un service
• Cadrage de la formation avec l'intervenant, le prestataire, ouverture/clôture, évaluation du dispositif
• Organiser la consultation des organismes de formation notamment via la rédaction de marchés publics
• Négocier les arbitrages et argumenter sur les choix de formation
• Suivi du budget pour chaque collectivité.
  
  

L'accompagnement Formation Individuelle Des Agents

• Dans le cadre d’un projet d’évolution, élaboration des parcours individuels de formation, identification du dispositif à mobiliser, orientation des agents vers des formations adéquates, gestion de la campagne de développement de carrière.
  
  

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PROFIL REQUIS ET COMPETENCES

Poste ouvert au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (lauréat de concours/titulaire). Formation initiale et/ou expérience confirmée dans les ressources humaines.

Vous maîtrisez les règles régissant la formation dans la fonction publique territoriale, les procédures de marchés publics et la conduite d'entretien. Vous connaissez la méthodologie d'ingénierie de formation pour concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des dispositifs de formation.

Vous êtes en capacité de traduire les besoins de formation en objectifs de formation et rédiger le cahier des charges.

Vous êtes autonome, force de proposition, organisé dans votre travail. Doté d'un esprit d'équipe, vous travaillez dans le partage des informations et le suivi des dossiers.

Pack Office Windows et applications métiers : NEEVA, ASTRE RH.

CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE

Respecter les règles de confidentialité.

• Déplacements réguliers sur les sites - Permis B.
• Forte exigence d’adaptation sur les délais des livrables
  
  

Avantages Collaborateurs

• Télétravail possible
• Participation complémentaire santé sous conditions
• Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix
• Titres restaurant
• Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité
• CLAS
• Conciergerie
• Association sportive et de loisirs
• Sports en collectivité.
  
  

Les entretiens avec le jury auront lieu le 4 septembre 2026.

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