Chef de Secteur Belgique & Luxembourg H/F - #50972
LSA Commerce & Consommation
Date: il y a 16 heures
Ville: Lille, Hauts-de-France
Type de contrat: Temps plein
Entreprise spécialisée dans les produits de beauté, d'hygiène et de soins personnels, elle fait partie d'un groupe industriel international d'origine italienne.
Elle développe et commercialise une large gamme de produits (soins de la peau et des cheveux, hygiène, parfums) à travers plusieurs marques reconnues, principalement en Europe. Son activité repose sur une forte orientation consommateur, l'innovation, la qualité des produits et un engagement croissant en faveur de la durabilité et de la responsabilité environnementale.
Le Chef de Secteur H/F est responsable du développement commercial de la zone Belgique-Luxembourg. Il déploie la stratégie commerciale, développe les relations avec les réseaux officinaux et met en œuvre des actions visant à optimiser la distribution, la rotation et la visibilité des marques.
Principales Missions
Elle développe et commercialise une large gamme de produits (soins de la peau et des cheveux, hygiène, parfums) à travers plusieurs marques reconnues, principalement en Europe. Son activité repose sur une forte orientation consommateur, l'innovation, la qualité des produits et un engagement croissant en faveur de la durabilité et de la responsabilité environnementale.
Le Chef de Secteur H/F est responsable du développement commercial de la zone Belgique-Luxembourg. Il déploie la stratégie commerciale, développe les relations avec les réseaux officinaux et met en œuvre des actions visant à optimiser la distribution, la rotation et la visibilité des marques.
Principales Missions
- Déployer la stratégie commerciale sur la zone BE‑LU
- Atteindre les objectifs de CA, distribution, sell‑in et sell‑out
- Développer et fidéliser un portefeuille pharmacies et parapharmacies
- Prospecter de nouveaux points de vente
- Mettre en place des actions merchandising et sell‑out
- Former et accompagner les équipes officinales
- Suivre et analyser les KPI commerciaux (CA, DN, rotations)
- Salaire fixe : 35 000 € à 39 000 € bruts annuels * Rémunération variable : 15,4% de la partie fixe * Incentive 4 500 € * Véhicule de fonction * RTT * Forfait repas : 20 € par jour, sans justificatif * Mutuelle prise en charge à 75 % * Carte essence utilisable à des fins professionnelles et personnelles
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