CDD Responsable Technique - Printemps Lille H/F - #50971

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques.
Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !

Ouvert en 1929, Printemps Lille fait partie intégrante du patrimoine de la ville. Rénové en 2007, c'est le second magasin Printemps le plus important en terme de surface commerciale avec plus de 13 000m². Il offre aux visiteurs toute l'expertise de la Maison Printemps avec une sélection pointue de plus de 500 marques, des services sur-mesure ainsi que les meilleurs concepts pour une expérience shopping unique (Brummell, Maroquinerie Au Printemps Paris, La Sneaker...).

Printemps Lille en chiffres :
- 13 130 m² sur 4 niveaux
- Plus de 500 marques
- 400 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vos principales missions en tant que Responsable Technique H/F en CDD jusqu'en janvier 2027 seront les suivantes :

ACTIVITES PRINCIPALES :

1. Assurer le fonctionnement courant du magasin et la maintenance des installations techniques :
Maintenir en fonctionnement opérationnel les installations de sécurité (SSI, sprinkler, RIA, désenfumage, groupe électrogène).
Gérer l'exploitation et la conduite des installations techniques (allumage, arrêt, température, débit,...) : Electricité Basse tension et Haute Tension, Chauffage Ventilation et Climatisation, Courants faibles
Réaliser la maintenance préventive et curative, soit directement avec son équipe, soit en faisant intervenir des prestataires extérieurs.
Réaliser des dépannages suite à un sinistre, une alarme en journée ou en période d'astreinte.
Piloter de la maintenance via la GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur)
Contrôler les interventions des entreprises dans le cadre du suivi des contrats de maintenance avec le chef de projet siège.
Faire réaliser et contrôler les plans de prévention des entreprises intervenantes sur site.

2. Gérer les travaux en liaison avec le Siège :
Assurer la coordination des implantations liées aux entrées et sorties de marques en liaison avec les directions siège concernées.
Participer avec le chef de projet siège Maintenance à la définition des investissements de maintenance, de la planification et la réalisation des travaux techniques ou de soutien aux autres services.
Réaliser un reporting mensuel de l'avancement du suivi technique et maintenance au responsable des opérations et au chef de projet
Préparer les commissions de sécurité

3. Appuyer les autres services du magasin :
Assister les utilisateurs sur la maintenance du matériel informatique et téléphonique
Organiser avec le responsable des opérations les exercices d'évacuation semestriels.
Assurer le contrôle des plans de prévention et des équipements de sécurité et de sureté en relation avec le prestataire de sécurité.
Veiller à l'application et au respect des mesures de sécurité (encombrement des circulations, des sorties de secours, des RIA et des accès pompiers,), en relation avec le prestataire de sécurité.
Participer à l'organisation de la mise en place de manifestations à l'intérieur comme à l'extérieur du site (présentation tendances, promotions, mouvements stands ou de réserves, ...).

4. Animer son équipe

Nous recherchons une personne force de proposition et polyvalente.
Vous êtes diplômé(e) en électrotechnique, électricité ou maintenance hôtelière immobilière,
Vous êtes titulaire d'habilitations électriques nécessaires à l'exercice de vos fonctions,
Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire au sein d'un établissement recevant du public, dont 2 ans minimum en animation d'équipe,
Titulaire du permis B.
Vous vous reconnaissez ? Postulez sans plus attendre !
Notre processus de recrutement ?
Un premier entretien RH siège,
Un second entretien avec la RRH du Printemps Lille,
Un troisième entretien avec la Directrice du magasin.