Alternant(e) Assistant(e) Formation H/F - #50927

Chez Septodont, leader mondial des produits dentaires et acteur de référence en développement et fabrication pharmaceutique en sous-traitance (CDMO), nous sommes fiers d’œuvrer chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être des patients.

Présent dans plus de 120 pays, le Groupe s’appuie sur l’énergie, l’expertise et la passion de 2 600 collaborateurs. Avec 8 sites de production internationaux, Septodont allie excellence industrielle, maîtrise technologique et innovation pour répondre aux besoins des professionnels de santé.

Mais au-delà de notre expertise, ce sont nos collaborateurs qui font notre force. Nous cultivons un environnement de travail stimulant, où chacun peut apprendre, évoluer et construire un parcours qui lui ressemble, grâce à la formation continue et la mobilité interne. Entreprise socialement responsable, nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de notre développement, convaincus qu’elles renforcent la performance collective et nourrissent l’enrichissement humain. Nous nous engageons activement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et déployons de nombreuses initiatives de sensibilisation auprès de nos équipes afin de promouvoir une culture d’inclusions.

Rejoindre Septodont, c’est intégrer un groupe international à taille humaine, et contribuer à une mission porteuse de sens : améliorer la santé du plus grand nombre. Et si votre prochain chapitre professionnel s’écrivait avec nous ?

Nous recherchons notre futur(re) Alternant(e) Assistant(e) Formation pour un contrat de 12 ou 24 mois.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vos activités seront les suivantes :

• Assurer le suivi du déploiement du Plan de Développement des Compétences, en lien avec notre prestataire CIMES (suivi de la mise en œuvre des sessions planifiées et mise à jour des informations sur le portail EGOS).

• Accueillir et accompagner les formateurs externes sur site.

• Mettre à jour le reporting et les indicateurs liés à l’activité formation.

• Prendre en charge la gestion administrative de la formation : suivi et mise à jour des outils internes et gestion de l’archivage (fiches d'émargement des formations obligatoires internes et des évaluations, scan des documents...).

Profil et Compétences :

Étudiant(e) bac +3 à 5 en Ressources Humaines, avec un premier stage effectué idéalement dans le domaine de la formation en entreprise, vous faites preuve de dynamisme, êtes organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel. Votre sens du service vous permet d’interagir efficacement avec vos interlocuteurs internes et externes. Vous maitrisez les logiciels bureautiques (Word, Excel).

Avantages

• Intéressement

• Remboursement 55% Pass Navigo / parking collaborateur

• Mutuelle

• Restaurant d'entreprise

• CSE

#LI-GG1