SAINT LAURENT CDI HEAD OFFICE EMEA HR Business Partner H/F - #50748

Summary

A PROPOS DE SAINT LAURENT

Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel.

En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe.

Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

Job Description

RÔLE

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la région EMEA de Saint Laurent, et avec le soutien de la DRH EMEA, vos missions principales s’articuleront autour de la gestion des ressources humaines quotidienne pour nos fonctions supports EMEA.

MISSION

ACCOMPAGNEMENT RH OPERATIONNEL

• Accompagner les managers et les équipes Corporate EMEA en étant le contact clé, dans l’ensemble de leurs sujets RH tout au long de la carrière des collaborateurs (recrutement, mobilités, revue de la performance, suivi administratif, disciplinaires, départ...)
• Être à l’écoute de l’ensemble des collaborateurs, et assurer une proximité auprès de ces derniers

RECRUTEMENT

• Pilotage de A à Z du recrutement des équipes Siège EMEA (CDI, CDD, stage)
• De l’élaboration des annonces avec l’aide des managers et mise en ligne sur les différents Jobboards
• Jusqu’au suivi post recrutement : suivi période d’essai et intégration

PEOPLE DEVELOPMENT

• Gestion des talents et accompagnement de la mobilité interne et Groupe
• Animation d’un onboarding pour les nouveaux arrivants
• Pilotage des processus RH : Talent Review, Performance Review, avec l’aide de l’outil Workday

FORMATION

• Identifier les besoins de formation des équipes en collaboration avec les managers
• Être en support dans le déploiement du plan de formation et s’assurer de sa mise en œuvre

C&B

En étroite collaboration avec l’équipe C&B

• Pilotage des processus RH : Budget et Révisés, et Salary Review

GESTION ADMINISTRATIVE

• Gestion du cycle de vie des collaborateurs : assurer la gestion administrative de A à Z (rédaction des contrats, avenants, onboarding/offboarding, suivi des absences, arrêts maladie, attestations, visites médicales…)

• Saisie et suivi des dossiers individuels sur notre outil (Workday)
• Classement des dossiers et transfert au service paie
• Mise à jour des organigrammes

COMMUNICATION INTERNE

• Diffusion d’informations RH et valorisation des projets et actualités de la Maison

PROJETS RH

• Pilotage et coordination de projets RH EMEA variés : newsletter, mentoring programme…
• Développement des actions portant sur l’engagement des collaborateurs (Petits déjeuners, événements internes et suivi d’autres initiatives)

PROFIL

• Vous disposez d’une première expérience confirmée en Ressources Humaines, à un poste RH Généraliste
• Vous parlez maitrisez couramment le français et l’anglais.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique, réactif(ve) et autonome.
• Vous savez prendre des initiatives et êtes force de proposition.
• Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et reconnu(e) pour vos qualités de business partner, votre drive et votre intelligence émotionnelle.

Saint Laurent s'engage à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

Job Type

Regular

Start Date

2026-09-01

Schedule

Full time

Organization

Yves Saint Laurent SAS