Chargé.e de mission - Cabinet de la Présidente - #50537

Description

Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Chargé·e de Mission pour rejoindre le Cabinet de la Présidente, basé à l’Hôtel du Département à Angers.

Ce poste stratégique s’adresse à des professionnel·le·s de formation supérieure, doté·e·s d’un sens politique aigu, d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, et souhaitant contribuer à l’accompagnement des élus départementaux dans la mise en œuvre de leurs missions.

Sous l’autorité du Directeur de Cabinet, en lien étroit avec le Directeur Adjoint de Cabinet, vous serez en charge de participer à la préparation des dossiers de la Présidente et des élus.

Votre rôle sera essentiel pour produire des contenus synthétiques, préparer les temps de décision, faire circuler l’information, identifier les attentes des élus et veiller au suivi des demandes.

Vous serez également amené·e à accompagner les élus lors de leurs déplacements et à participer à des réunions en extérieur.

Missions

Préparation des dossiers et supports pour les élus :

• Rédiger des notes, argumentaires, éléments de langage et discours à l’attention de la Présidente et des élus.
• Travailler en lien étroit avec les membres du cabinet, la Direction Générale et la Direction de la Communication.
  
  

Suivi Des Commissions Et Instances

• Assurer le suivi des commissions en appui aux Conseillers·ères départementaux·ales.
  
  

Veille Et Analyse

• Effectuer une veille médiatique et législative régulière pour anticiper les évolutions et les enjeux.
• Fournir à la Présidente des synthèses argumentées et actualisées sur les dossiers stratégiques.
• Réactivité et gestion de crise : Être réactif·ve face aux sollicitations urgentes ou à fort enjeu politique, notamment en situation de crise.
• Rendre compte de la conduite des missions à la hiérarchie.
  
  

Profil

Le·a candidat·e idéal·e pour ce poste doit être titulaire d’une formation supérieure et avoir une appétence marquée pour les politiques publiques et la communication. Il·elle doit faire preuve d’une excellente maîtrise des outils rédactionnels et d’une capacité à produire des contenus clairs, synthétiques et adaptés aux attentes des élus.

Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable de :

• Conduire des projets avec autonomie et rigueur.
• Faire preuve de capacités de synthèse, d’analyse et d’évaluation pour éclairer les prises de décision.
• Anticiper les besoins et travailler de manière transversale avec les différentes directions du Département.
• Rendre compte de manière claire et efficace.
• Travailler en équipe et être force de proposition pour contribuer activement aux missions du cabinet.
  
  

Enfin, le·a candidat·e doit incarner des qualités humaines et professionnelles essentielles :

• Confidentialité absolue : respect strict de la discrétion et de la protection des informations sensibles.
• Rigueur et polyvalence : capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à s’adapter aux priorités changeantes.
• Autonomie et organisation : savoir prioriser et structurer son travail de manière efficace.
• Aptitude relationnelle : savoir interagir avec diplomatie et construire des relations de confiance avec les élus, les partenaires et les agents du Département.
  
  

Informations complémentaires

Conditions d’exercice

• Déplacements : Oui (accompagnement des élus et participation à des réunions en extérieur).
• Permis de conduire : Oui (permis B requis).
• Contraintes : Travail en soirée et le week-end (selon les besoins des élus).
• Environnement : Travail en équipe, en lien avec les membres du cabinet, le groupe de la majorité, les élus, la Direction Générale, l’ensemble des directions de la collectivité, ainsi qu’avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire et les habitants.
  
  

Avantages

tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).

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https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement