Chargé RH F/H - #50510
Groupe Panzani
Date: il y a 2 jours
Ville: Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Salaire:
38 000 €
par année
Type de contrat: Temps plein
Leader depuis plus de 80 ans sur ses marchés avec un chiffre d’affaires de 600 Millions d’Euros, la société Panzani a su conserver une organisation à taille humaine avec près de 850 collaborateurs, gage de son agilité et de sa capacité à s’adapter.
Rejoignez un groupe français engagé en termes de responsabilité sociétale, tant pour ses consommateurs que pour ses collaborateurs !
Plus que jamais la richesse de la société Panzani, ce sont les femmes et les hommes qui y travaillent, au travers des valeurs d’optimisme, d’audace, de proximité et de responsabilité. Notre mission « Bien nourrir sème l’avenir » !
Ce Que Nous Offrons
Rejoignez un groupe français engagé en termes de responsabilité sociétale, tant pour ses consommateurs que pour ses collaborateurs !
Plus que jamais la richesse de la société Panzani, ce sont les femmes et les hommes qui y travaillent, au travers des valeurs d’optimisme, d’audace, de proximité et de responsabilité. Notre mission « Bien nourrir sème l’avenir » !
- Grâce à vos compétences, vous :
- Gérez l'onboarding et l'offboarding (contrats de travail, avenants, DPAE, formalités de sortie) et accompagnez les salariés au quotidien (affiliation/résiliation mutuelle, prévoyance, médaille du travail, suivi des visites médicales, suivi des congés et absences et déclaration AT)
- Gérez les ressources intérimaires (lien avec les agences, motifs de contrat, suivi des intérimaires sur site…),
- Etes facilitateur dans la gestion quotidienne du site,
- Faites le relai avec les prestataires et organismes (médecine du travail, assistante sociale, vêtements de travail…),
- Assurez la tenue des tableaux de reporting (absentéisme, intérim, temps de travail…),
- Contribuez à l’optimisation des outils, process et méthode de travail en collaboration avec l’ensemble des membres du comité d’usine,
- Faites vivre la communication interne et animez les évènements d’entreprise,
- Établissez et déployez le plan de développement des compétences annuel en fonction des orientations et budgets définis avec la RRH et de la cartographie des formations réglementaires.
- Êtes en contact avec les organismes de formation dans le cadre de l’ingénierie.
- Rédigez et tenez à jour le répertoire des fiches emploi métier,
- Pilotez les besoins en recrutement sur les profils non-cadres ainsi que le parcours d'intégration des nouveaux arrivants en soutien des Managers
- Participez à la préparation des réunions CSE (Comité Social et Économique), CSSCT et autres commissions locales.
- Intervenez ponctuellement en réunion notamment pour partager les indicateurs de votre périmètre,
- Organisez, en lien avec la RRH, les élections professionnelles,
- Veillez au respect du Code du travail, de la convention collective ou tout autre disposition en vigueur,
- Contribuez aux projets transverses (amélioration de la marque employeur, enquête interne…),
- Bon communicant(e), esprit curieux, vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et savez faire preuve d’adaptabilité et de réactivité.
- Maîtrise de la gestion RH opérationnelle (recrutement, formation, administration du personnel)
- Capacité à piloter les indicateurs RH et à assurer un reporting fiable
- Sensibilité aux enjeux de santé, sécurité et conditions de travail
Ce Que Nous Offrons
- Salaire attractif sur 13 mois
- Avantages : prime vacances, prime d’intéressement et participation, tickets restaurants, mutuelle familiale sans frais supplémentaire, CSE, 2 ponts offerts par an, 4 kilos de dotation pâtes par mois + 1 kg par enfant supplémentaire.
Comment postuler
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