Animateur(trice) qualité, dispositif VAE et agent(e) de sécurité et de prévention (H/F) - #50342
EPLEFPA de Besançon
Date: il y a 12 heures
Ville: Besançon, Bourgogne-Franche-Comté
Type de contrat: Temps plein
Missions principales
1 – Animation de la démarche qualité Label QualiFormAgri
- Piloter et coordonner la mise en œuvre de la certification QualiFormAgri au sein du centre de formation
- Organiser des audits internes et externes
- Accompagner les équipes dans l’amélioration continue des processus
- Assurer le suivi documentaire et la conformité du référentiel qualité
- Sensibiliser et former les équipes aux enjeux de la démarche qualité
2 – Animation du dispositif VAE
- Informer et conseiller les candidats sur le dispositif
- Accompagner les candidats dans la constitution de leur dossier
- Organiser et animer les jurys de validation en lien avec les branches professionnelles
- Assurer le suivi administratif et statistique des parcours en VAE
3 – Agent de sécurité et prévention
- Identifier et évaluer les risques professionnels dans les ateliers et tous les lieux de formation
- Proposer et mettre en œuvre des actions de prévention (formations, signalements, aménagement des postes)
- Sensibiliser les apprenants et les personnels aux bonnes pratiques
- Collaborer avec les services de santé au travail et dans les différentes instances de l’EPL (Cohs,….)
Profil
- Niveau Bac + 2 minimum dans les domaines de l’agriculture, la formation, la qualité et la prévention
- Expérience en gestion de la démarche qualité et en accompagnement VAE souhaitée
- Bonnes connaissances des enjeux de la prévention des risques en milieu professionnel et des dispositifs de prévention (DUERP, document unique….)
- Bonne maîtrise des outils informatiques, de gestion de projet et des référentiels qualité /VAE
- Capacités rédactionnelles, à animer des formations et à conseiller
- Aptitudes au travail en équipe, à jouer un rôle éducatif au sein d’un établissement d’apprenants.
Type de contrat
- CDD d’un an avec perspective d’évolution dans la structure vers un CDI
- Temps plein selon la répartition suivante : 40 % (Démarche qualité) + 50 % (VAE) + 10 % (Agent de prévention)
Disponibilité
- 1er septembre 2026
Rémunération
- Selon grille interne à l’établissement et expérience
Comment postuler
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