Responsable Mise en Production / Exploitation Batch H/F - #50256

? Quel sera ton poste ? ?

? Poste : Responsable Mise en Production / Exploitation Batch H/F
?Lieu : Niort (79)
? Télétravail : 2 jours / semaine
?Contrat : Portage ou CDI
? TJM : 520?

? Contexte client :
Tu rejoins un grand acteur du secteur de l?assurance, au c?ur d?un environnement critique et fortement industrialisé, où les échanges de données entre systèmes internes et partenaires sont stratégiques.

Dans un contexte multi-plateformes (z/OS, Linux, Unix), l?enjeu est de sécuriser, automatiser et fiabiliser les flux de transferts ainsi que les chaînes batch, tout en accompagnant les mises en production et en garantissant la continuité de service.

Tu interviens en tant que Responsable de Mise en Production, avec une forte dimension coordination, industrialisation et exploitation dans des environnements complexes.

Tu auras pour missions de :
Coordonner et piloter les mises en production
Préparer les déploiements et flux de transferts
Concevoir et industrialiser les procédures d?exploitation
Développer et tester les scripts / JCL batch
Automatiser les chaînes d?exploitation (ordonnancement)
Participer à la mise en place des règles de sécurité applicative
Rédiger les consignes d?exploitation et de reprise
Garantir le respect des normes et standards
Suivre les premières mises en exploitation
Concevoir les plans d?intégration et de production
Vérifier la couverture des tests (perf, charge, continuité)
Réaliser les déploiements (recette & production)
Gérer les changements applicatifs
Traiter les incidents de production (Linux & z/OS)
Optimiser les procédures existantes
Maintenir les standards d?exploitation

? Stack technique :
Systèmes : Linux, Unix, Windows, z/OS
Ordonnancement : Control-M (Unix & z/OS impératif)
Mainframe : JCL
Outils spécifiques : EGEN
Environnements : infrastructures critiques, flux de transferts inter-systèmes, chaînes batch industrialisées
Expertises : automatisation, exploitation, mise en production, scripting, gestion des incidents

Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?

Expérience en mise en production et exploitation
Maîtrise de Control-M (Unix & z/OS) indispensable
Bon niveau en JCL et environnements mainframe
Compétences en scripting et automatisation
Connaissance d?EGEN impérative
À l?aise en environnements multi-plateformes
Sens des priorités et gestion des incidents
Rigueur, autonomie et esprit d?équipe
Bonne communication et documentation

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ?

? Le process de recrutement avec la team RH ?

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?

?La vie chez SYD?

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

?Les petits plus ?

Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés